Para realizar o planejamento de pessoal é necessário prever a oferta e a demanda de pessoal de acordo com as necessidades das organizações. A partir daí, as organizações passam a fazer parte de um mercado de recursos humanos concorrido para recrutamento e seleção de profissionais qualificados. Com relação ao planejamento de pessoal, o que é importante mais importante ?

Oiii, Nivaldo! Tudo bem? Existem diversos sites que podem trazer informações sobre o planejamento de pessoal, segue o exemplo do Portal Coaching que traz uma matéria sobre "A Importância do Planejamento Pessoal", veja (https://coaching.com.br/planejamento-pessoal/ ). Precisando de qualquer ajuda ou informação, é só avisar a gente que vamos te auxiliar no que for possível, belezinha? Um abraço!