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Gestão Estratégica de Pessoas na Faculdade FTP

  • Bolsas a partir de R$ 33,37
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Como é o curso de Gestão Estratégica de Pessoas na Faculdade FTP?

O curso de Gestão Estratégica de Pessoas é uma capacitação abrangente e fundamental para profissionais que desejam entender e aprimorar a maneira como as pessoas são gerenciadas dentro de organizações. Com um foco específico em estratégias voltadas para os recursos humanos, esse curso oferece conhecimentos que vão além da simples administração de funcionários, abordando aspectos cruciais para o sucesso de qualquer empresa.

Resumo do curso

  • Área de conhecimento: Gestão e Negócios

  • Duração: Em geral, até 12 meses

Como é a faculdade Faculdade FTP

Resumo da faculdade

  • mais de 10 alunos matriculados
  • mais de 10 docentes
  • 2 cursos de graduação e 195 de pós-graduação
  • 1 unidade no estado de Tocantins

Dúvidas mais frequentes

A FTP tem como especialidade o ensino a distância, modalidade na qual são oferecidos quase todos os seus cursos de graduação. No nível de pós-graduação, há opções de programas EaD ou presencial. O certificado da instituição é emitido em até 20 dias após o término do curso, um dos menores prazos do Brasil, que tem por média de 90 a 180 dias.

O curso de Gestão Estratégica de Pessoas é uma capacitação abrangente e fundamental para profissionais que desejam entender e aprimorar a maneira como as pessoas são gerenciadas dentro de organizações. Com um foco específico em estratégias voltadas para os recursos humanos, esse curso oferece conhecimentos que vão além da simples administração de funcionários, abordando aspectos cruciais para o sucesso de qualquer empresa.

Durante o curso, os participantes têm a oportunidade de explorar diversos tópicos, como recrutamento e seleção, desenvolvimento de talentos, gestão de desempenho, remuneração e benefícios, motivação e engajamento dos colaboradores, além de questões legais e éticas relacionadas ao ambiente de trabalho.

Uma das principais ênfases da Gestão Estratégica de Pessoas é a compreensão de como alinhar os objetivos individuais dos funcionários com os objetivos estratégicos da organização. Isso envolve a criação de programas de treinamento e desenvolvimento que capacitam os colaboradores a adquirirem as habilidades necessárias para contribuir de maneira significativa para o crescimento da empresa. Além disso, estratégias de retenção de talentos são exploradas para garantir que profissionais qualificados permaneçam engajados e motivados.

A análise de dados também desempenha um papel importante nesse curso, permitindo que os participantes utilizem informações para tomar decisões embasadas e mensurar o impacto das estratégias implementadas. A Gestão Estratégica de Pessoas busca transformar a área de recursos humanos de uma função operacional em um parceiro estratégico dentro da organização, contribuindo para impulsionar a inovação, a produtividade e o sucesso geral.

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