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Profissões

Como se comportar em uma entrevista de emprego: poderosas presidentes de empresas dão dicas

por Adriana Nakamura em 01/08/16 18 mil visualizações

Sukhinder Singh Cassidy à esquerda, CEO do site de vídeo-vendas Joyus e Lisa Gersh CEO do site de vida&estilo Goop esperam que candidatos sejam muito mais do que inteligentes para ocuparem uma vaga em suas equipes. 

Você pode já deve ter visto várias dicas de como se comportar em uma entrevista de emprego. Geralmente, elas são do RH, que é o primeiro filtro para que alguém seja contratado. Essencial tê-las em mente! Mas e quando, em uma fase mais final do processo seletivo, você precisa se apresentar a um executivo da empresa? 

Pensando nisso, pescamos umas dicas que Sukhinder Singh Cassidy, presidente do Joyus – site de vídeo-vendas – e Lisa Gersh, presidente da Goop – site de vida&estilo sob a curadoria da estrela hollywoodiana Gwyneth Paltrow – deixaram escapar em entrevistas concedidas ao jornal norte-americano The New York Times . 

Em uma contratação, Sukhinder diz que procura por candidatos inteligentes, mas, acima de tudo, que coloquem o bem da empresa acima de seus próprios interesses . “É uma combinação única, encontrar alguém que seja capacitado e inteligente, mas que tenha um certo grau de humildade com relação ao lugar que ocupa no ecossistema da companhia como um todo. Tenho encontrado muitas pessoas realmente inteligentes, mas isso é tudo o que elas têm. E isso é muito frustrante”, relatou.

Lisa Gersh , CEO do site mantido pela atriz Gwyneth Paltrow (a Pepper, namorada do Homem de Ferro), declarou que quando está contratando alguém para o seu time, espera que a pessoa diga que um dia quer chegar à presidência da empresa . “Eu quero que eles sejam treinados para serem CEOs, para que tenham o mesmo sentimento de propriedade do negócio que você tem quando você é CEO”, explicou. 

Mas essa não é a única qualidade que Lisa procura em um candidato a trabalhar no site da Gwyneth. Ela também disse que sempre está em busca de pessoas inteligentes, mas não no sentido puramente acadêmico. “Procuro pessoas que usem sua capacidade intelectual para se desenvolver”, declarou. Ela também afirmou curtir quem tenha saído um pouco do curso natural de sua formação, como pessoas que eram especialistas em história da arte, decidiram virar programadores e hoje são apaixonados pelo que fazem, exemplificou. “Gosto das inconsistências porque acredito que essas pessoas devem ter a mente mais aberta”. Veja mais dicas sobre como se comportar em uma entrevista de emprego aqui no blog do Quero Bolsa! ;)

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