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Gestão de Recursos Humanos na Unopar

  • Graduação
  • 32 disciplinas
  • Bolsas a partir de R$ 41,00
5

Excelente

(1)

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Como é o curso de Gestão de Recursos Humanos na Unopar?

O curso de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos é oferecido pela Unopar nas modalidades presencial, semipresencial e a distância. A duração do curso é de dois anos (quatro semestres) e o estudante terá acesso às disciplinas que perpassam temas sobre gestão de departamento pessoal, áreas de atuação profissional e possibilidades de profissões.

Um dos diferenciais da Unopar é o oferecimento da Aula Destaque para os estudantes da área de Gestão. A Aula Destaque ocorre de forma online e é ministrada por profissionais que são considerados referências em suas respectivas áreas de atuação. O curso de Gestão de Recursos Humanos também foi contemplado com a iniciativa da instituição e os alunos podem acompanhar a Aula Destaque da Unopar.

O aluno deste curso terá acesso às disciplinas de Gestão de Pessoas, Gestão de Projetos, Negociação e Gestão de Conflitos e Planejamento Estratégico durante a sua graduação. Além disso, alguns conteúdos sobre legislação trabalhista, matemática financeira, contabilidade e cálculos previdenciários são presenças na formação deste profissional.

Ao todo, o curso é constituído por 1.620 horas de Atividades Acadêmicas Curriculares e 80 horas de Atividades Extracurriculares que são divididas em Estudos Dirigidos (ED) e Atividades Complementares.

Resumo do curso

  • Área de conhecimento: Gestão e Negócios

  • Duração: em média, 2 anos

Qual a grade curricular de Gestão de Recursos Humanos?

  • Administração de Departamento Pessoal

  • Avaliação de Desempenho e Resultados

  • Carga Horária Total

  • Carga Horária Total II

Ver 30 disciplinas da grade curricular

Como é a faculdade Unopar

Avaliação dos Alunos

5

Excelente

1 avaliação

  • Empregabilidade
    5
  • Estrutura
    5
  • Professores
    5
  • localização
    5

Resumo da faculdade

  • mais de 694.000 alunos matriculados
  • mais de 610 docentes
  • 85 cursos de graduação e 671 de pós-graduação
  • 1086 unidades

Dúvidas mais frequentes

A Unopar está presente em mais de 22 estados e abrange mais de 370 unidades pelo Brasil. A instituição disponibiliza mais de 80 cursos para a escolha do estudante.

Entre os diferenciais da Unopar, é possível destacar:

• Ampla oferta de cursos a distância;

• Apoio personalizado;

• Avaliação continuada;

• Canal Conecta;

• Metodologia de ensino que promove a interatividade e a participação ativa do aluno;

• Infraestrutura moderna e completa, com laboratórios equipados, biblioteca virtual e salas de aula confortáveis e tecnológicas;

• Corpo docente qualificado, formado por profissionais experientes e atuantes em suas áreas de trabalho.

Além disso, a Unopar conta com um sistema on-line de apoio ao estudante. Por meio do Portal do Aluno e do Ambiente Virtual de Aprendizagem, o aluno tem acesso a ferramentas e informações acadêmicas que o auxiliam em sua trajetória.

A gestão de recursos humanos é a área responsável por atrair, desenvolver e reter talentos, promovendo um ambiente de trabalho saudável e produtivo. Envolve atividades como recrutamento, seleção, treinamento, gestão de desempenho e desenvolvimento de políticas e práticas relacionadas aos colaboradores.

A faculdade de Gestão de Recursos Humanos é uma formação de ensino superior que tem como objetivo formar profissionais qualificados e preparados para atuar no campo da gestão de pessoas dentro das organizações. Esse curso é voltado para aqueles que se interessam pela área de recursos humanos e desejam desenvolver habilidades específicas para lidar com os desafios e demandas relacionados ao gerenciamento de pessoas.

Durante o curso de Gestão de Recursos Humanos, os estudantes têm a oportunidade de adquirir conhecimentos teóricos e práticos sobre temas fundamentais da área. Eles estudam disciplinas como psicologia organizacional, legislação trabalhista, recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, gestão de desempenho, entre outras. Além disso, também são incentivados a desenvolver habilidades de comunicação, liderança, negociação e resolução de conflitos, que são essenciais para o trabalho na área de recursos humanos.

A faculdade oferece uma formação abrangente, que combina teoria e prática, preparando os alunos para lidar com situações reais do mundo profissional. Os estudantes têm a oportunidade de participar de projetos, estágios e atividades extracurriculares que proporcionam uma experiência prática e enriquecedora. Isso permite que eles vivenciem os desafios e as responsabilidades da profissão, desenvolvendo habilidades práticas e conhecimentos atualizados.

A formação em Gestão de Recursos Humanos abre diversas oportunidades de carreira para os graduados. Eles podem trabalhar em empresas de diferentes segmentos e tamanhos, atuando em departamentos de recursos humanos, gestão de pessoas, recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, entre outras áreas. Também têm a possibilidade de atuar como consultores, assessores ou empreender, abrindo seu próprio negócio na área.

É importante destacar que a gestão de recursos humanos desempenha um papel estratégico nas organizações, pois é responsável por atrair, desenvolver e reter talentos, promovendo um ambiente de trabalho saudável e produtivo. Portanto, os profissionais formados nessa área têm a oportunidade de fazer a diferença nas empresas, contribuindo para o crescimento e sucesso organizacional.

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