Gestão de Pessoas na UniDrummond (Drummond)
- 12 meses
- 27 disciplinas
- Bolsas a partir de R$ 80,38
Muito boa
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Como é o curso de Gestão de Pessoas na UniDrummond (Drummond)?
Gestão de Pessoas é um conjunto de práticas e estratégias adotadas pelas organizações para administrar o capital humano de forma eficiente e alinhada aos objetivos institucionais.
Resumo do curso
Área de conhecimento: Ciências sociais aplicadas
Duração: em média, 2 anos
O que você vai aprender?
Biossegurança
Direito Aplicado À Gestão
Matemática Aplicada À Gestão
Psicologia Organizacional
Como é a faculdade UniDrummond (Drummond)
Avaliação dos Alunos
Muito boa
2 avaliações
- Empregabilidade
- Estrutura
- Professores
- localização
Resumo da faculdade
- mais de 2.770 alunos matriculados
- mais de 180 docentes
- 45 cursos de graduação e 150 de pós-graduação
- 20 unidades
Dúvidas mais frequentes
O UniDrummond se consolida por sua infraestrutura moderna, composta por laboratórios, bibliotecas atualizadas e salas de aula equipadas, proporcionando um ambiente adequado para o aprendizado.
As metodologia empregadas, como a Sala de Aula Invertida, também contribuem para o fortalecimento educacional, promovendo um aprendizado ativo e centrado no aluno. Além disso, a instituição oferece programas de ensino bilíngue, Connected World, Makerspace, Sala de Psicomotricidade, Sala de Tecnologias Ativas e FabLab.
O UniDrummond se destaca, ainda, pelo conceito máximo de excelência atribuído pelo MEC, com nota 5, refletindo a qualidade de sua educação.
Adicionalmente, a instituição disponibiliza transporte gratuito para seus campi a partir de estações de metrô próximas, facilitando o acesso dos alunos.
O curso de Gestão de Pessoas prepara o aluno para atuar na administração de recursos humanos dentro das organizações, com foco no desenvolvimento de competências voltadas ao relacionamento interpessoal, liderança e estratégias de valorização do capital humano.
Durante a formação, os estudantes aprendem sobre temas como recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, avaliação de desempenho, legislação trabalhista, cultura organizacional e políticas de benefícios.
O curso pode ser encontrado em diferentes níveis, como ´tecnológico e pós-graduação, com duração que varia de acordo com a modalidade.
As aulas costumam combinar teoria e prática, utilizando estudos de caso, simulações e projetos voltados para a realidade do mercado de trabalho.
Gestão de Pessoas é um conjunto de práticas e estratégias adotadas pelas organizações para administrar o capital humano de forma eficiente e alinhada aos objetivos institucionais.
Envolve atividades como recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, avaliação de desempenho, definição de cargos e salários, além da promoção de um bom clima organizacional.
O foco principal da Gestão de Pessoas é valorizar os colaboradores, incentivando o engajamento, a produtividade e o crescimento profissional, ao mesmo tempo em que busca melhorar os resultados da empresa.
