Psicologia Organizacional e do Trabalho na MACKENZIE
- 18 disciplinas
- Bolsas a partir de R$ 47,00

Como é o curso de Psicologia Organizacional e do Trabalho na MACKENZIE?
A Psicologia Organizacional e do Trabalho é um ramo da psicologia que se dedica ao estudo do comportamento humano no contexto das organizações e ambientes de trabalho.
Resumo do curso
Área de conhecimento: Saúde
Duração: Em média, até 12 meses
O que você vai aprender?
Direito E Legislação Trabalhista
Gestão Estratégica
Relações Trabalhistas E Sindicais
Gestão Por Competências
Como é a faculdade MACKENZIE
Resumo da faculdade
- mais de 29.000 alunos matriculados
- mais de 1.180 docentes
- 26 cursos de graduação e 75 de pós-graduação
- 8 unidades
Dúvidas mais frequentes
A Mackenzie se destaca pelo compromisso com a formação integral de seus alunos e com a inovação tecnológica. A instituição oferece programas de extensão que promovem a integração com a sociedade e incentivam a participação ativa dos estudantes em atividades que vão além da sala de aula. Além disso, com ênfase em empregabilidade, a universidade mantém parcerias com setores industriais, culturais e de serviços, permitindo que cerca de 16 mil estudantes realizem estágios remunerados a cada ano.
Na área de pesquisa, a Mackenzie investe continuamente em seus programas de pós-graduação stricto sensu, que incluem 14 cursos de mestrado e doutorado. A universidade também fomenta o empreendedorismo através de seu Núcleo de Inovação Tecnológica e da incubadora de empresas, incentivando a criação de startups e a transferência de tecnologia.
Por fim, com uma rede de 149 parcerias internacionais em 38 países, a Mackenzie oferece oportunidades de mobilidade acadêmica e intercâmbio, contribuindo para a formação de profissionais com visão global e adaptados às exigências do mercado de trabalho.
O curso de Psicologia Organizacional e do Trabalho é voltado para a formação de profissionais capazes de compreender e atuar nas relações humanas dentro do ambiente corporativo. Durante a graduação, os alunos aprendem sobre teorias psicológicas aplicadas ao contexto organizacional, estudando temas como comportamento humano, desenvolvimento de equipes, liderança, motivação, e dinâmica de grupos. Além disso, a formação abrange questões como seleção de pessoal, treinamento e desenvolvimento, avaliação de desempenho, ergonomia, qualidade de vida no trabalho e gestão de conflitos.
Os estudantes também têm a oportunidade de aprender a utilizar ferramentas psicológicas para melhorar o bem-estar e a produtividade dos colaboradores, bem como a promover ambientes organizacionais saudáveis e equilibrados. O curso oferece uma combinação de aulas teóricas e práticas, com estágios e projetos que permitem aos alunos aplicar o conhecimento adquirido em situações reais. Além disso, a formação inclui estudos sobre legislação trabalhista e ética profissional, capacitando os futuros psicólogos a lidar com as complexidades do mercado de trabalho.
Ao final da graduação, o profissional estará preparado para atuar em empresas de diversos setores, auxiliando na gestão de pessoas, na implementação de programas de qualidade de vida e no desenvolvimento de políticas organizacionais que favoreçam tanto os colaboradores quanto a empresa. O curso, assim, forma psicólogos especializados em compreender as necessidades psicológicas dos trabalhadores e na criação de ambientes de trabalho mais eficientes e humanos.
Teste: você tem perfil para estudar EaD? Se você está no processo de escolha da modalidade de cursos, graduações ou especializações, esse teste surgiu na hora certa. O Teste de Perfil EaD mapeia o seu perfil comportamental e detecta como você se sairia em um curso a distância. Descubra sem pagar nada.
A Psicologia Organizacional e do Trabalho é um ramo da psicologia que se dedica ao estudo do comportamento humano no contexto das organizações e ambientes de trabalho.
Seu objetivo é compreender como as pessoas se comportam, interagem e se desenvolvem dentro de uma organização, além de analisar os fatores que influenciam o desempenho, a motivação, a satisfação e o bem-estar dos colaboradores.
Profissionais dessa área utilizam teorias psicológicas e técnicas específicas para ajudar as empresas a melhorar a gestão de pessoas, aprimorar a comunicação, lidar com conflitos e promover a saúde mental no ambiente de trabalho.
A Psicologia Organizacional também se ocupa da seleção, treinamento e desenvolvimento de talentos, além de atuar na avaliação de desempenho e na criação de estratégias para promover a qualidade de vida no trabalho.
Esse campo tem se tornado cada vez mais importante, especialmente em um cenário corporativo dinâmico, em que o capital humano é reconhecido como um dos principais recursos para o sucesso organizacional.