Gestão de Pessoas na Unisuam
- 6 meses
- 27 disciplinas
- Bolsas a partir de R$ 99,00
Como é o curso de Gestão de Pessoas na Unisuam?
Gestão de Pessoas é um conjunto de práticas e estratégias adotadas pelas organizações para administrar o capital humano de forma eficiente e alinhada aos objetivos institucionais.
Resumo do curso
Área de conhecimento: Ciências sociais aplicadas
Duração: em média, 2 anos
O que você vai aprender?
Biossegurança
Direito Aplicado A Gestão
Matemática Aplicada A Gestão
Psicologia Organizacional
Como é a faculdade Unisuam
Resumo da faculdade
- mais de 25.000 alunos matriculados
- mais de 590 docentes
- 75 cursos de graduação e 169 de pós-graduação
- 37 unidades
Dúvidas mais frequentes
A UNISUAM possui serviços acadêmicos complementares, desenvolvidos em núcleos de Prática Jurídica, Práticas de Projetos, Apoio ao Empreendedorismo, Relações Internacionais, Apoio Psicopedagógico e Psicologia Aplicada.
A instituição também disponibiliza aos egressos o programa Alumni Unisuam. O serviço oferece descontos em uma nova graduação ou em cursos de especialização, vagas de emprego, direcionamento para estruturação de negócios e programas de divulgação.
São mais de 40 opções, distribuídos entre as modalidades presencial e EAD, nas áreas de Ciências Biológicas, Ciências Exatas e da Terra, Ciências Humanas, Ciências Sociais, Engenharias e Saúde,
O curso de Gestão de Pessoas prepara o aluno para atuar na administração de recursos humanos dentro das organizações, com foco no desenvolvimento de competências voltadas ao relacionamento interpessoal, liderança e estratégias de valorização do capital humano.
Durante a formação, os estudantes aprendem sobre temas como recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, avaliação de desempenho, legislação trabalhista, cultura organizacional e políticas de benefícios.
O curso pode ser encontrado em diferentes níveis, como ´tecnológico e pós-graduação, com duração que varia de acordo com a modalidade.
As aulas costumam combinar teoria e prática, utilizando estudos de caso, simulações e projetos voltados para a realidade do mercado de trabalho.
Gestão de Pessoas é um conjunto de práticas e estratégias adotadas pelas organizações para administrar o capital humano de forma eficiente e alinhada aos objetivos institucionais.
Envolve atividades como recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, avaliação de desempenho, definição de cargos e salários, além da promoção de um bom clima organizacional.
O foco principal da Gestão de Pessoas é valorizar os colaboradores, incentivando o engajamento, a produtividade e o crescimento profissional, ao mesmo tempo em que busca melhorar os resultados da empresa.