Gestão Estratégica de Pessoas na DOCTUM
- Bolsas a partir de R$ 52,90
Como é o curso de Gestão Estratégica de Pessoas na DOCTUM?
O curso de Gestão Estratégica de Pessoas é uma pós-graduação que forma profissionais qualificados para desenvolver e implementar estratégias de gestão de pessoas em empresas.
Resumo do curso
Área de conhecimento: Gestão e Negócios
Duração: Em geral, até 12 meses
Como é a faculdade DOCTUM
Resumo da faculdade
- mais de 13.000 alunos matriculados
- mais de 850 docentes
- 45 cursos de graduação e 140 de pós-graduação
- 36 unidades
Dúvidas mais frequentes
A Rede de Ensino Doctum se distingue no cenário educacional por sua abordagem flexível e adaptativa ao ensino. Ela oferece modalidades de estudo presencial, semipresencial e a distância (EaD), além de contar com uma infraestrutura moderna, composta por laboratórios e clínicas especializadas.
A instituição disponibiliza diferentes formas de ingresso, como vestibular tradicional, vestibular agendado, e utilização da nota do Enem, além de opções para segunda graduação e retorno aos estudos.
A Doctum se destaca por seus cursos reconhecidos pelo MEC, estando entre as 50 melhores faculdades do Brasil conforme avaliações do Ministério da Educação. Outro ponto forte é seu compromisso com a educação, evidenciado pelo corpo docente qualificado.
O curso de Gestão Estratégica de Pessoas é uma pós-graduação com duração média de um a dois anos.
O programa é reservado para profissionais com formação anterior em áreas como Administração, Psicologia e Gestão de Recursos Humanos.
Suas aulas são ministradas por professores com experiência de mercado, com foco em teoria e prática, estudos de caso, dinâmicas de grupo e projetos que simulam situações reais do ambiente corporativo.
A metodologia incentiva a utilização de ferramentas digitais, como softwares de gestão de talentos, e promove a interação entre os alunos, permitindo a troca de experiências e aprendizado colaborativo.
O curso de Gestão Estratégica de Pessoas é uma pós-graduação que forma profissionais qualificados para desenvolver e implementar estratégias de gestão de pessoas em empresas.
Durante a formação, os estudantes são preparados para administrar o capital humano de organizações, conciliando as necessidades dos colaboradores com as diretrizes do negócio.
Eles aprendem a aplicar modelos para o planejamento de carreira, retenção de talentos, gestão de mudanças e desenvolvimento de lideranças, considerando objetivos estratégicos.
Devido ao seu modelo de ensino, o curso é voltado para profissionais já graduados que buscam se especializar de forma estratégica para assumir cargos de liderança.
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