Gestão de Pessoas na Centro Universitário Internacional Signorelli
- 27 disciplinas
- Bolsas a partir de R$ 35,00
Regular
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Como é o curso de Gestão de Pessoas na Centro Universitário Internacional Signorelli?
Gestão de Pessoas é um conjunto de práticas e estratégias adotadas pelas organizações para administrar o capital humano de forma eficiente e alinhada aos objetivos institucionais.
Resumo do curso
Área de conhecimento: Ciências sociais aplicadas
Duração: em média, 2 anos
O que você vai aprender?
Biossegurança
Direito Aplicado À Gestão
Matemática Aplicada À Gestão
Psicologia Organizacional
Como é a faculdade Centro Universitário Internacional Signorelli
Avaliação dos Alunos
Regular
2 avaliações
- Empregabilidade
- Estrutura
- Professores
- localização
Resumo da faculdade
- mais de 1.560 alunos matriculados
- mais de 30 docentes
- 33 cursos de graduação e 291 de pós-graduação
- 24 unidades
Dúvidas mais frequentes
A Faculdade Internacional Signorelli possui parcerias com diversas instituições de ensino estrangeiras. Isto cria oportunidades de intercâmbio e mobilidade acadêmica para alunos e professores.
A instituição também mantém disciplinas de língua estrangeira e empreendedorismo na matriz curricular de todos os cursos de graduação.
O curso de Gestão de Pessoas prepara o aluno para atuar na administração de recursos humanos dentro das organizações, com foco no desenvolvimento de competências voltadas ao relacionamento interpessoal, liderança e estratégias de valorização do capital humano.
Durante a formação, os estudantes aprendem sobre temas como recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, avaliação de desempenho, legislação trabalhista, cultura organizacional e políticas de benefícios.
O curso pode ser encontrado em diferentes níveis, como ´tecnológico e pós-graduação, com duração que varia de acordo com a modalidade.
As aulas costumam combinar teoria e prática, utilizando estudos de caso, simulações e projetos voltados para a realidade do mercado de trabalho.
Gestão de Pessoas é um conjunto de práticas e estratégias adotadas pelas organizações para administrar o capital humano de forma eficiente e alinhada aos objetivos institucionais.
Envolve atividades como recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, avaliação de desempenho, definição de cargos e salários, além da promoção de um bom clima organizacional.
O foco principal da Gestão de Pessoas é valorizar os colaboradores, incentivando o engajamento, a produtividade e o crescimento profissional, ao mesmo tempo em que busca melhorar os resultados da empresa.
