Recursos Humanos na UniFatecie
- 4 semestres
- 83 disciplinas
- Bolsas a partir de R$ 82,50
Regular
(2)
Como é o curso de Recursos Humanos na UniFatecie?
Recursos Humanos (RH) é a área de uma empresa responsável pela gestão das pessoas que trabalham na organização. O RH atua para alinhar o bem-estar dos funcionários com os objetivos estratégicos da empresa.
Resumo do curso
Área de conhecimento: Ciências sociais aplicadas
Duração: em média, 2 anos
O que você vai aprender?
Sistemas Gerenciais De Apoio À Decisão
Administração De Cargos E Salários
Recrutamento E Seleção De Pessoas
Desenvolvimento Organizacional
Como é a faculdade UniFatecie
Avaliação dos Alunos
Regular
2 avaliações
- Empregabilidade
- Estrutura
- Professores
- localização
Resumo da faculdade
- mais de 38.000 alunos matriculados
- mais de 140 docentes
- 96 cursos de graduação e 229 de pós-graduação
- 907 unidades
Dúvidas mais frequentes
Entre os principais diferenciais da UniFatecie estão a forte ênfase na prática profissional, com laboratórios bem equipados e parcerias estratégicas com empresas da região, o que proporciona aos estudantes oportunidades concretas de estágio e inserção no mercado de trabalho.
A instituição também se destaca pelo compromisso com a inovação e o empreendedorismo, oferecendo uma incubadora de startups e programas voltados ao desenvolvimento de novos negócios.
Além disso, a UniFatecie mantém uma atuação social relevante, com projetos que buscam contribuir para o desenvolvimento econômico e social da comunidade. Outro diferencial importante é a ampla capilaridade do ensino a distância, com mais de mil polos distribuídos em todos os estados do Brasil, garantindo acesso à educação de qualidade em diversas regiões.
Por fim, a instituição é bem avaliada pelo MEC, tendo recebido nota máxima em dois dos seus principais indicadores, o que reforça seu compromisso com a excelência acadêmica.
O curso de Recursos Humanos forma profissionais para gerenciar pessoas dentro de organizações, combinando conhecimentos de administração, comportamento humano e legislação trabalhista.
Ele pode ser oferecido como tecnológico (2 a 3 anos) ou bacharelado em Gestão de Recursos Humanos (4 anos), dependendo da instituição.
Em resumo:
- Duração e Bolsas: O curso de Recursos Humanos dura, em média, 2 a 3 anos e oferece bolsas de estudo a partir de R$ 123,00, com a média salarial de R$ 4.993,96.
- Áreas de Atuação: Profissionais de RH podem atuar em recrutamento e seleção, treinamento, avaliação de desempenho, administração de benefícios e políticas internas, além de garantir o bem-estar organizacional.
- Conteúdo do Curso: O curso abrange administração, psicologia organizacional, legislação trabalhista, além de estágios práticos e projetos de integração para preparar os alunos para diferentes áreas de RH.
Principais conteúdos do curso de RH:
- Fundamentos de Administração e Gestão de Pessoas
- Psicologia organizacional e comportamento humano
- Legislação trabalhista e relações sindicais
- Recrutamento, seleção e treinamento de colaboradores
- Avaliação de desempenho e desenvolvimento de carreira
- Administração de salários, benefícios e políticas internas
O curso também inclui estágios práticos e projetos de integração, preparando o aluno para atuar em diferentes setores de RH, como recrutamento, treinamento, folha de pagamento e desenvolvimento organizacional.
Pós-graduações para quem se formou em Recursos Humanos
Profissionais formados em Recursos Humanos podem investir em pós-graduação para desenvolver competências estratégicas e avançar na carreira. Entre as principais opções estão:
- MBA em Gestão de Pessoas: Desenvolve habilidades estratégicas para liderar equipes, gerenciar talentos e alinhar os objetivos dos colaboradores às metas da empresa.
- Gestão de Pessoas e Psicologia Organizacional: Combina técnicas de gestão com psicologia organizacional para melhorar o comportamento, motivação e produtividade dos colaboradores.
- MBA em Liderança e Coaching na Gestão de Pessoas: Prepara líderes para aplicar técnicas de coaching, impulsionando o desempenho da equipe e o desenvolvimento pessoal e profissional.
- Tech Recruiting e Gestão de Talentos em Tecnologia: Especialização focada na atração, retenção e gestão de talentos no setor de tecnologia, aplicando práticas modernas de recrutamento.
Veja também: 8 pós-graduações para quem é formado em Recursos Humanos (RH)
Curso técnico em Recursos Humanos
O curso técnico em Recursos Humanos oferece uma abordagem prática para quem deseja atuar na gestão de pessoas e processos administrativos. Com duração aproximada de um ano e carga horária mínima de 800 horas, o curso prepara o aluno para:
- Organizar rotinas administrativas e processar cálculos trabalhistas.
- Gerenciar folha de pagamento e registrar informações para auditorias internas.
- Realizar recrutamento e seleção, implementar ações de retenção de talentos e acompanhar políticas de remuneração e benefícios.
- Promover a inclusão de Pessoas com Deficiência (PCDs) no ambiente de trabalho.
Embora reconhecido pelo mercado, o curso técnico não é considerado nível superior, diferenciando-se do curso tecnológico.
Recursos Humanos (RH) é a área de uma empresa responsável pela gestão das pessoas que trabalham na organização. O RH atua para alinhar o bem-estar dos funcionários com os objetivos estratégicos da empresa.
Principais funções do RH:
- Recrutamento e seleção de colaboradores.
- Treinamento e desenvolvimento profissional.
- Administração de salários, benefícios e políticas internas.
- Avaliação de desempenho e gestão de carreira.
- Manutenção do clima organizacional e relações trabalhistas.
Encontre bolsas de estudo para o curso de RH
