Sobre o curso de Gestão de Pessoas
O curso de Gestão de Pessoas é uma pós-graduação, oferecida para pessoas que atuam em todas as áreas, que forma profissionais capazes de planejar e gerenciar sistemas de gestão de pessoas dentro de organizações.
Ao final do curso, o estudante será capaz de promover o desenvolvimento do comportamento individual, de grupo e organizacional, através de aspectos de motivação, negociação, liderança, estrutura e tecnologias.
É o gestor de recursos humanos que desenvolve programas de qualidade de vida no trabalho e é responsável pela avaliação de desempenho dos colaboradores de uma instituição.
No mercado de trabalho, o profissional de Gestão de Pessoas além de atuar em empresas em geral, tanto da indústria como do comércio e de serviços, pode trabalhar em empresas de planejamento, desenvolvimento de projetos, assessoramento técnico e consultoria.
Pode estar presente também em órgãos públicos, institutos e centros de pesquisa e em instituições de ensino.
Como é a faculdade de Gestão de Pessoas?
O curso de Gestão de Pessoas não possui Diretrizes Curriculares Nacionais definidas pelo Ministério da Educação (MEC), ficando o plano pedagógico do curso a critério das instituições de ensino.
Como pós-graduação ou especialização, o curso segue as normas gerais para esse tipo de curso. De acordo com as diretrizes, o curso deve ter matriz curricular de 450 horas e plano pedagógico, desenvolvido pela instituição de ensino, que contenha de forma clara objetivos, programas, metodologias de ensino-aprendizagem, previsão de trabalhos discentes, avaliação e bibliografia.
Qual a grade curricular de Gestão de Pessoas?
Grade Curricular é o conjunto de matérias que o aluno estudará durante o curso. Veja abaixo um exemplo de grade curricular para o curso de Gestão de Pessoas em uma de nossas faculdades parceiras:
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Sobre a carreira de Gestão de Pessoas
O que faz o profissional de Gestão de Pessoas?
O gestor de pessoas administra pessoal e plano de cargos e salários e promove ações de treinamento e de desenvolvimento de pessoal.
Gera plano de benefícios e promovem ações de qualidade de vida e assistência aos empregados.
O profissional de Gestão de Pessoas administra relações de trabalho e coordena sistemas de avaliação de desempenho. No desenvolvimento das atividades, mobiliza um conjunto de capacidades comunicativas.
Nota de corte para Gestão de Pessoas
Sabia que, utilizando apenas o seu resultado do Enem, você pode entrar em diversos cursos de universidades federais, estaduais e privadas?
Para ajudar o estudante a entender as suas possibilidades, o Quero Bolsa desenvolveu o Simulador de Nota de Corte . O sistema reúne os dados das últimas provas e mostra o desempenho mínimo para conseguir uma vaga em um dos programas educacionais do governo.
No último ano, as notas de corte registradas para o curso de Gestão de Pessoas foram:
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