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Informações

Gestão de Pessoas

Resumo do curso

Tipos de formação
Pós-graduação
Área de conhecimento*
Ciências sociais aplicadas
Duração
em média, 2 anos
Estágio obrigatório?
Não
*A classificação foi feita com base na Árvore do Conhecimento do Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico (CNPq).

Sobre o curso de Gestão de Pessoas

O curso de Gestão de Pessoas é uma pós-graduação, oferecida para pessoas que atuam em todas as áreas, que forma profissionais capazes de planejar e gerenciar sistemas de gestão de pessoas dentro de organizações.

Ao final do curso, o estudante será capaz de promover o desenvolvimento do comportamento individual, de grupo e organizacional, através de aspectos de motivação, negociação, liderança, estrutura e tecnologias.

É o gestor de recursos humanos que desenvolve programas de qualidade de vida no trabalho e é responsável pela avaliação de desempenho dos colaboradores de uma instituição.

No mercado de trabalho, o profissional de Gestão de Pessoas além de atuar em empresas em geral, tanto da indústria como do comércio e de serviços, pode trabalhar em empresas de planejamento, desenvolvimento de projetos, assessoramento técnico e consultoria.

Pode estar presente também em órgãos públicos, institutos e centros de pesquisa e em instituições de ensino.

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Nota de corte para Gestão de Pessoas

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No último ano, as notas de corte registradas para o curso de Gestão de Pessoas foram:

Programa
Menor nota de corte
Maior nota de corte

Menor nota de corte

455

Unisant'Anna

Maior nota de corte

495

Unisant'Anna

Está com dúvidas sobre Gestão de Pessoas?

Os alunos e ex-alunos do curso estão prontos para tirar suas dúvidas. Acessar Perguntas e Respostas

Como é o curso de Gestão de Pessoas?

O curso de Gestão de Pessoas não possui Diretrizes Curriculares Nacionais definidas pelo Ministério da Educação (MEC), ficando o plano pedagógico do curso a critério das instituições de ensino.

Como pós-graduação ou especialização, o curso segue as normas gerais para esse tipo de curso. De acordo com as diretrizes, o curso deve ter matriz curricular de 450 horas e plano pedagógico, desenvolvido pela instituição de ensino, que contenha de forma clara objetivos, programas, metodologias de ensino-aprendizagem, previsão de trabalhos discentes, avaliação e bibliografia.

Qual a grade curricular de Gestão de Pessoas?

Para conhecer as matérias do seu curso de Gestão de Pessoas, basta acessar abaixo:

Grade Curricular de Gestão de Pessoas