Gestor de pessoas: tudo sobre a profissão
Aquele que gerencia as demandas e atividades dos colaboradores de uma organização
O profissional leva em conta fatores de clima, valores, missão e competências.
Sobre a profissão
O que faz um Gestor de pessoas?
O gestor de pessoas é responsável por gerir as atividades relacionadas aos funcionários dentro de uma empresa. Em sua rotina, ele coordena processos de recrutamento, seleção, treinamento, desenvolvimento, avaliação e remuneração de colaboradores. Além disso, o profissional também deve garantir que a empresa esteja em conformidade com as leis trabalhistas, zelando pelo bem-estar dos funcionários e pela qualidade do ambiente de trabalho.
O papel do gestor de pessoas é fundamental para o sucesso de uma organização, pois ele garante que a equipe esteja alinhada com os objetivos da empresa, bem como motivada e engajada em suas atividades.
Como atua um Gestor de pessoas?
O gestor de pessoas atua em diversas frentes dentro de uma empresa, coordenando processos referentes aos colaboradores, garantindo o cumprimento das normas e a manutenção de um bom clima organizacional.
Em sua rotina, o profissional deve atuar como um líder dentro da empresa, motivando e engajando a equipe a atingir os objetivos da organização. Ele deve ter habilidades interpessoais para lidar com as pessoas, buscando sempre aprimorar a qualidade do ambiente e a satisfação dos funcionários.
Caso você tenha dúvidas se esse curso é a escolha certa para você, não deixe de conferir o Teste Vocacional da Quero Bolsa. É rápido, gratuito e pode te ajudar nessa importante escolha profissional.
Onde atua um Gestor de pessoas?
O gestor de pessoas pode atuar em empresas de diversos segmentos, desde pequenas empresas até grandes corporações. Ele pode trabalhar em organizações de serviços, indústrias, comércios, organizações governamentais, ONGs, entre outros.
Se você deseja se aprofundar no tema e descobrir mais informações sobre a carreira, veja quanto ganha um gestor de pessoas.
Por que ser um Gestor de pessoas?
Como se tornar um Gestor de pessoas?
Para se tornar um gestor de pessoas, é necessário dispor de formação em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas afins.
Além da formação, é importante ter experiência em áreas relacionadas à gestão de pessoas, como recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, ou atuação em outras áreas da empresa.
Habilidades interpessoais, como empatia, comunicação, negociação e liderança são fundamentais para o sucesso na carreira.
Oportunidades para se tornar Gestor de pessoas
Mostrando bolsas de estudos em "São Paulo, SP"
Não encontramos bolsas de estudos para a cidade selecionada.
Vale a pena estudar para ter essa profissão?
Ser formado ou não... eis a questão?