Recursos Humanos
Resumo do curso
Sobre o curso de Recursos Humanos
O curso de Recursos Humanos forma tecnólogos capazes de lidar com as questões que envolvem os trabalhadores das empresas.
Ao final do curso, o profissional poderá gerir as atividades da área de RH, como contratações, transferências de funcionários, demissões, cálculo de salário e férias. Além disso, poderá planejar estratégias para melhorar o ambiente de trabalho e a integração entre os setores da empresa.
O mercado de trabalho para a área é promissor e está em crescente expansão. O profissional pode trabalhar em qualquer empresa no Departamento Pessoal ou de Recursos Humanos.
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O que faz o Tecnólogo em Recursos Humanos?
O profissional de Recursos Humanos administra pessoal e plano de cargos e salários, além de promover ações de treinamento e de desenvolvimento de pessoal.
Também efetua o processo de recrutamento e de seleção, gera plano de benefícios e promove ações de qualidade de vida e assistência aos empregados. Ele administra relações de trabalho e coordena sistemas de avaliação de desempenho.
Nota de corte para Recursos Humanos
Sabia que, utilizando apenas o seu resultado do Enem, você pode entrar em diversos cursos de universidades federais, estaduais e privadas?
Para ajudar o estudante a entender as suas possibilidades, o Quero Bolsa desenvolveu o Simulador de Nota de Corte. O sistema reúne os dados das últimas provas e mostra o desempenho mínimo para conseguir uma vaga em um dos programas educacionais do governo.
No último ano, as notas de corte registradas para o curso de Recursos Humanos foram:
Como é o curso de Recursos Humanos?
Segundo o Catálogo Nacional de Cursos Superiores definido pelo Ministério da Educação (MEC), o curso de Recursos Humanos deve preparar o profissional para, entre outros itens:
Desenvolver planos de carreira;
Planejar programas de qualidade de vida no trabalho;
Avaliar a necessidade de contratação de novos colaboradores;
Planejar e gerenciar sistemas de gestão de pessoas;
Promover o desenvolvimento do comportamento individual (motivação), do grupo (negociação, liderança, poder e conflitos) e da organização (cultura, estrutura e tecnologias).
Caso queira dar prosseguimento dos estudos, o aluno pode ingressar numa pós-graduação na área de Administração, por exemplo.
Qual a grade curricular de Recursos Humanos?
Para conhecer as matérias do seu curso de Recursos Humanos, basta acessar abaixo:
Grade Curricular de Recursos HumanosFaça carreira em Recursos Humanos
Onde o profissional pode trabalhar?
O profissional de Recursos Humanos exerce suas funções em empresas de planejamento (desenvolvimento de projetos, assessoramento técnico e consultoria) e nas empresas em geral (indústria, comércio e serviços).
Pode, também, atuar em órgãos públicos, institutos, centros de pesquisa e instituições de ensino.
Quanto ganha um Tecnólogo em Recursos Humanos
O salário médio de um Tecnólogo em Recursos Humanos no Brasil é de R$ 2.809,24. Os estados onde a profissão de Tecnólogo em Recursos Humanos têm os melhores salários são São Paulo, Rio de Janeiro e Distrito Federal.
Quer saber o salário das demais especialidades? Veja aqui quanto ganha um Tecnólogo em Recursos Humanos.
Quais são as exigências do mercado de trabalho?
Para poder atuar profissionalmente, o tecnólogo em Recursos Humanos precisa apenas do diploma em um curso reconhecido pelo MEC, já que não é obrigatória a inscrição em nenhum órgão ou conselho da categoria.
O desempenho pleno das funções ocorre após o período de cinco anos de experiência profissional.
Quais são as principais competências pessoais do Recursos Humanos?
As principais características do profissional de Recursos Humanos, listadas pelo Ministério do Trabalho, são:
-
Negociar com funcionários;
-
Persuadir pessoas;
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Ter capacidade de planejamento e organização;
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Demonstrar raciocínio lógico;
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Agir com dinamismo;
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Persuadir as pessoas;
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Agir com liderança;
-
Analisar criticamente.
Deixe suas dúvidas ou comentários sobre o curso de Recursos Humanos