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Recursos Humanos

Resumo do curso

*A classificação foi feita com base na Árvore do Conhecimento do Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico (CNPq).

Sobre o curso de Recursos Humanos

O curso de Recursos Humanos forma tecnólogos capazes de lidar com as questões que envolvem os trabalhadores das empresas.

Ao final do curso, o profissional poderá gerir as atividades da área de RH, como contratações, transferências de funcionários, demissões, cálculo de salário e férias. Além disso, poderá planejar estratégias para melhorar o ambiente de trabalho e a integração entre os setores da empresa.

O mercado de trabalho para a área é promissor e está em crescente expansão. O profissional pode trabalhar em qualquer empresa no Departamento Pessoal ou de Recursos Humanos.

Estudante de Recursos Humanos sentado na mesa

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O que faz o Tecnólogo em Recursos Humanos?

O profissional de Recursos Humanos administra pessoal e plano de cargos e salários, além de promover ações de treinamento e de desenvolvimento de pessoal.

Também efetua o processo de recrutamento e de seleção, gera plano de benefícios e promove ações de qualidade de vida e assistência aos empregados. Ele administra relações de trabalho e coordena sistemas de avaliação de desempenho.

Nota de corte para Recursos Humanos

Sabia que, utilizando apenas o seu resultado do Enem, você pode entrar em diversos cursos de universidadesfederais, estaduais e privadas?

Para ajudar o estudante a entender as suas possibilidades, o Quero Bolsa desenvolveu o Simulador de Nota de Corte. O sistema reúne os dados das últimas provas e mostra o desempenho mínimo para conseguir uma vaga em umdos programas educacionais do governo.

No último ano, as notas de corte registradas para o curso de Recursos Humanos foram:

Menor nota de corte

450

Faculdade Uninassau Aracaju

Maior nota de corte

630

Fmu

Menor nota de corte

453

Centro Universitário Sociesc

Maior nota de corte

668

Universidade Pitágoras Unopar

Menor nota de corte

600

Ifap

Maior nota de corte

721

Uemg

Como é o curso de Recursos Humanos?

Segundo o Catálogo Nacional de Cursos Superiores definido pelo Ministério da Educação (MEC), o curso de Recursos Humanos deve preparar o profissional para, entre outros itens:

  • Desenvolver planos de carreira;

  • Planejar programas de qualidade de vida no trabalho;

  • Avaliar a necessidade de contratação de novos colaboradores;

  • Planejar e gerenciar sistemas de gestão de pessoas;

  • Promover o desenvolvimento do comportamento individual (motivação), do grupo (negociação, liderança, poder e conflitos) e da organização (cultura, estrutura e tecnologias).

Caso queira dar prosseguimento dos estudos, o aluno pode ingressar numa pós-graduação na área de Administração, por exemplo.

Faça carreira em Recursos Humanos

Onde o profissional pode trabalhar?

O profissional de Recursos Humanos exerce suas funções em empresas de planejamento (desenvolvimento de projetos, assessoramento técnico e consultoria) e nas empresas em geral (indústria, comércio e serviços).

Pode, também, atuar em órgãos públicos, institutos, centros de pesquisa e instituições de ensino.


Quanto ganha um Tecnólogo em Recursos Humanos?

O salário médio de um Tecnólogo em Recursos Humanos no Brasil é de R$ 2.741,85. Os estados onde a profissão deTecnólogo em Recursos Humanos têm os melhores salários são Rio de Janeiro, São Paulo e Pará.

Analista de recursos humanos

Salário médio: R$ 2.741,85

Quer saber o salário das demais especialidades? Veja aqui quanto ganha um Tecnólogo em Recursos Humanos.


Quais são as exigências do mercado de trabalho?

Para poder atuar profissionalmente, o tecnólogo em Recursos Humanos precisa apenas do diploma em um curso reconhecido pelo MEC, já que não é obrigatória a inscrição em nenhum órgão ou conselho da categoria.

O desempenho pleno das funções ocorre após o período de cinco anos de experiência profissional.


Quais são as principais competências pessoais do Tecnólogo em Recursos Humanos?

As principais características do profissional deRecursos Humanos, listadas pelo Ministério do Trabalho, são:

  • Negociar com funcionários;

  • Persuadir pessoas;

  • Ter capacidade de planejamento e organização;

  • Demonstrar raciocínio lógico;

  • Agir com dinamismo;

  • Persuadir as pessoas;

  • Agir com liderança;

  • Analisar criticamente.

Deixe suas dúvidas ou comentários sobre o curso de Recursos Humanos