Quanto ganha um Assistente de Departamento Pessoal?

Salário e carreira na área de Recursos Humanos

Selecionamos informações sobre a profissão de Recursos Humanos, incluindo salários por cidade e especialidade. Tudo para você escolher a carreira perfeita para você. Com a Quero Bolsa é assim, a gente te ajuda a escolher sua carreira e entrar na faculdade ideal com um super desconto.

Dados do Ministério do Trabalho (CAGED e eSocial), compilados pelo Quero Bolsa.

Ver bolsas de até 90%

Qual o salário de um Assistente de Departamento Pessoal

O salário médio de um Assistente de Departamento Pessoal no Brasil é de R$ 2.126,40. As especialidades com os melhores salários são Auxiliar de estatística, Auxiliar de judiciário e Captador De Recursos. Essas informações são baseadas nas 830800 contratações que aconteceram no último ano, em todo o Brasil.

Salário de um Assistente de Departamento Pessoal por especialidade

Especialidade	Salário médio
Auxiliar de estatística	R$ 00.000
Auxiliar de judiciário	R$ 00.000
Captador De Recursos	R$ 00.000
Atendente de judiciário	R$ 00.000
Auxiliar de cartório	R$ 00.000
Auxiliar de pessoal	R$ 00.000
Auxiliar de seguros	R$ 00.000
Auxiliar de serviços de importação e exportação	R$ 00.000
Agente de microcrédito	R$ 00.000
Assistente administrativo	R$ 00.000

Quer saber quanto um Assistente de Departamento Pessoal ganha hoje?

Cadastre-se para ver os salários completos.

Como é a carreira de Assistente de Departamento Pessoal

O assistente de departamento pessoal gerencia tarefas relacionadas à administração de colaboradores em organizações. Isso inclui o processamento de folhas de pagamento, o manejo de benefícios e a manutenção de registros dos funcionários.

Além disso, o profissional garanta a conformidade com as regulamentações trabalhistas e previdenciárias, conectando a empresa e seus colaboradores.

Na prática, a carreira de assistente de departamento pessoal envolve responsabilidades rotineiras que exigem atenção aos detalhes e um bom conhecimento das leis trabalhistas. O dia a dia pode variar de acordo com o tamanho e o setor da empresa, mas geralmente inclui atividades como cadastramento de novos empregados, processamento de rescisões e controle de ponto.

A interação com os funcionários para esclarecimento de dúvidas sobre salários, férias e outros direitos também faz parte das atribuições. Com o tempo, experiência e aquisição de conhecimentos adicionais, um assistente pode progredir para posições de maior proeminência, como coordenador ou gerente de departamento pessoal.

Geralmente, o mercado exige que o assistente de departamento pessoal conte com uma formação em Recursos Humanos ou áreas correlatas. A experiência prática, que pode ser adquirida em estágios ou como auxiliar, também é valorizada, assim como conhecimentos em softwares de gestão de pessoal e legislação trabalhista.

Ver mais sobre essa carreira

A Quero Bolsa te ajuda a encontrar sua faculdade

A Quero Bolsa é um serviço que te ajuda a encontrar a sua faculdade ideal e a economizar nas mensalidades. Por meio do nosso site, você consegue vagas em mais de 1100 faculdades. Basta fazer a pré-matrícula para garantir seu curso!