Administrador: tudo sobre a profissão
Aquele que planeja, organiza, lidera e controla as operações de uma organização
É ele que administra recursos e toma decisões estratégicas.


Sobre a profissão
O que faz um Administrador?
O administrador é o profissional responsável por planejar, organizar e controlar os recursos de uma organização, visando atingir objetivos estratégicos.
Ele pode ser mobilizado para coordenar diferentes departamentos, como finanças, marketing, recursos humanos e operações, buscando otimizar processos e garantir a eficiência dos negócios.
Também é seu papel analisar o ambiente organizacional interno e externo, identificar oportunidades e ameaças, definir metas e objetivos, e elaborar planos de ação para atingi-los.
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Quais são as funções do administrador?
De acordo com a Classificação Brasileira de Ocupações (CBO), são funções do administrador:
- Planejar, organizar, controlar e assessorar as organizações nas áreas de recursos humanos, patrimônio, materiais, informações, financeira, tecnológica, entre outras;
- Implementam programas e projetos;
- Elaborar o planejamento organizacional;
- Promover estudos de racionalização e controlar o desempenho organizacional;
- Prestar consultoria administrativa a organizações e pessoas.
O administrador pode ser MEI?
O administrador não pode ser um Microempreendedor Individual (MEI). O MEI é uma categoria destinada a empreendedores individuais que atuam em atividades básicas, com receita limitada a R$ 81 mil por ano.
A função de administrador, por outro lado, envolve responsabilidades definidas, que incluem a gestão de empresas, departamentos ou processos organizacionais. Isso demanda um conjunto de habilidades e atribuições que vão além do escopo permitido para o MEI.
Como atua um Administrador?
O administrador atua para gerenciar os recursos de uma organização, sejam materiais, financeiros ou humanos.
Ele está presente em todas as etapas estratégicas de um negócio: desde o planejamento até a execução de atividades diárias.
Em sua rotina, o profissional define metas e objetivos para a organização, organiza os recursos necessários e lidera equipes para que os processos sejam cumpridos.
O trabalho também envolve a análise de resultados financeiros, elaboração de relatórios, gestão de orçamentos, coordenação de equipes e a implementação de políticas internas. Caso você tenha dúvidas se esse curso é a escolha certa para você, não deixe de conferir o Teste Vocacional da Quero Bolsa. É rápido, gratuito e pode te ajudar nessa importante escolha profissional.
Qual é o papel do administrador?
O papel do administrador é garantir a operação de uma organização, planejando, organizando, dirigindo e controlando recursos para alcançar os objetivos estabelecidos.
Ele desenvolve estratégias, coordena equipes, gerencia finanças e materiais, e implementa políticas e procedimentos.
Além disso, monitora o desempenho organizacional, identifica e resolve problemas, e promove a melhoria contínua.
Onde atua um Administrador?
A presença do administrador é requisitada em empresas de todos os segmentos, seja no setor público, privado ou sem fins lucrativos.
As demandas se concentram em empresas de manufatura, varejo, serviços financeiros, tecnologia, saúde, agências governamentais, ministérios, prefeituras, autarquias e empresas estatais. Além disso, os administradores também podem atuar em organizações sem fins lucrativos, como ONGs, fundações e instituições de caridade.
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Por que ser um Administrador?
Como se tornar um Administrador?
Para se tornar um administrador, é necessário obter um diploma de bacharel em Administração e se registrar no Conselho Regional de Administração (CRA).
Para alcançar posições de alto nível, como cargos de diretoria ou gerência sênior, um MBA pode ser um diferencial, assim como experiência prática, adquirida por meio de estágios ou atuação direta em diferentes áreas da administração.
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Quais habilidades são requisitadas para um administrador?
As habilidades requisitadas para um administrador incluem:
- Conhecimento em finanças, contabilidade, recursos humanos, marketing e operações;
- Comunicação eficaz;
- Negociação;
- Resolução de conflitos;
- Trabalho em equipe;
- Pensamento estratégico;
- Capacidade de análise;
- Visão de negócios;
- Adaptabilidade;
- Gerenciamento de tempo;
- Organização;
- Ética profissional.
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