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Gestão de Projetos
Resumo do curso
*A classificação foi feita com base na Árvore do Conhecimento do Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico (CNPq).
Sobre o curso de Gestão de Projetos
O curso de Gestão de Projetos ou Gerenciamento de Projetos é oferecido como pós-graduação ou especialização. O curso forma profissionais com competência para analisar, entender, gerenciar e otimizar as diversas partes de um projeto.
No dia a dia do profissional, é comum ter que lidar com as diversas etapas que constituem um projeto, tais como a análise inicial para definir qual o custo total, qual a matéria prima a ser utilizada e o tempo hábil disponível para a execução.
É de sua responsabilidade também, fazer alterações no projeto original, supervisionar as equipes de trabalho e entregar o projeto concluído ao cliente, cuidando da documentação necessária.
Após a conclusão do curso, o aluno deverá assegurar que os projetos sob sua supervisão cumpram o prazo estabelecido, utilizando os melhores recursos e métodos sem ultrapassar o orçamento.
No mercado de trabalho, devido a versatilidade do profissional de Gestão de Projetos, há ofertas nas mais diversas empresas em que suas habilidades possam ser empregadas. Por isso, é possível encontrar o profissional na construção civil, na indústria automobilística e aeronáutica, em escritórios de arquitetura, agências de publicidade e, até mesmo, em grandes cerimoniais.
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O que faz o Profissional de Gestão de Projetos?
O gestor de projetos responsabiliza-se por reunir soluções para produtos, processos e serviços e por promover a sua transferência para o setor produtivo. Participa das decisões da diretoria de Pesquisa e Desenvolvimento e as operacionaliza.
Além disso, o profissional de Gestão de Projetos desenvolve novos produtos e otimiza o desempenho da área de Pesquisa e Desenvolvimento, dissemina resultados e atividades, capta recursos e monitora a proteção da propriedade intelectual da instituição.
Como é o curso de Gestão de Projetos?
Segundo as Diretrizes Curriculares Nacionais definidas pelo Ministério da Educação (MEC), o curso de Gestão de Projetos segue as normas gerais dos cursos de pós-graduação e especialização, podendo ser presencial ou a distância, com uma carga horária mínima de 360 horas.
Por se relacionar com a área de Administração, o curso contempla conceitos e tópicos em Gestão e Negócios. Entre as disciplinas mais comuns do curso de Gestão de Projetos, encontram-se:
Fundamentos de Gestão de Projetos;
Gerenciamento de Custos;
Gerenciamento de Cronograma;
Gestão Estratégica;
TI Aplicada a Projetos;
Inteligência Competitiva;
Gerenciamento da integração, do escopo, da comunicação e das partes interessadas;
Gerenciamento da qualidade, da aquisição e dos riscos;
Escritório de projetos e processos;
Gestão de Programas e de Portfólio;
Metodologia Ágil;
Gestão do Conhecimento;
Inovação em Modelos de Negócios;
Gestão de Pessoas e Gestão de Recursos Humanos;
Design Thinking;
Planejamento Estratégico;
Negociação e Gestão de Conflitos;
Ética, Responsabilidade Social, Desenvolvimento Sustentável e Temas Transversais.
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Onde o profissional pode trabalhar?
O profissional de Gestão de Projetos exerce suas funções em instituições de pesquisa pública e em departamentos de Pesquisa e Desenvolvimento (P&D) de empresas privadas.
O trabalho é exercido com equipe de um departamento ou área de pesquisa e/ou no gerenciamento de projetos interdepartamentais.
Quais são as exigências do mercado de trabalho?
As ocupações do gestor de projetos são exercidas por pessoas com formação universitária, geralmente pós-graduadas, com no mínimo cinco anos de exercício profissional na área.
Para o exercício legal da profissão de administrador em Gestão de Projetos, além da formação em curso reconhecido pelo MEC é necessário registro no Conselho Regional de Administração (CRA).
Quais são as principais competências pessoais do Profissional de Gestão de Projetos?
As principais características do profissional deGestão de Projetos, listadas pelo Ministério do Trabalho, são:
-
Capacidade de trabalho interdisciplinar;
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Criatividade;
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Capacidade de reconhecimento de aptidões;
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Liderar equipes;
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Persistência;
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Capacidade de desenvolver equipes;
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Senso de oportunidade;
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Capacidade de adaptação;
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Capacidade de negociação;
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Poder de síntese;
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Perspicácia;
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Habilidade e memória sensorial;
-
Capacidade de análise.
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