Gestão de Pessoas no UniBF (IBF)
- 27 disciplinas
- Bolsas a partir de R$ 23,21
Boa
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Como é o curso de Gestão de Pessoas no UniBF (IBF)?
O curso de MBA em Gestão de Pessoas da UniBF é disponibilizado na modalidade a distância (EaD), com duração entre quatro e 12 meses, no formato 100% online para os estudantes. Nesta pós-graduação lato sensu, a instituição de ensino disponibiliza conteúdos em vídeo e o acervo da biblioteca virtual como diferenciais aos estudantes.
De acordo com a instituição, a especialização é destinada aos graduados nas áreas de Administração, Finanças, Gestão e áreas correlatas que desejam aprofundar seus conhecimentos sobre Gestão de Pessoas. A carga horária é de 420 horas e o Trabalho de Conclusão de Curso é opcional para todos os alunos.
Durante a formação, o estudante terá acesso às disciplinas de Ética e Responsabilidade Social e Profissional, Gestão Estratégica Organizacional e Direito Aplicado à Gestão de Pessoas no Setor Público.
Os dois primeiros módulos do curso possuem, cada um, 120 horas de carga horária e totalizam quatro disciplinas. Por outro lado, o terceiro possui 160 horas e o último módulo - o Trabalho de Conclusão de Curso (TCC) - apresenta 20 horas de carga horária total.
Resumo do curso
Área de conhecimento: Ciências sociais aplicadas
Duração: em média, 2 anos
O que você vai aprender?
Biossegurança
Direito Aplicado À Gestão
Matemática Aplicada À Gestão
Psicologia Organizacional
Como é a faculdade UniBF (IBF)
Avaliação dos Alunos
Boa
2 avaliações
- Empregabilidade
- Estrutura
- Professores
- localização
Resumo da faculdade
- mais de 230 alunos matriculados
- mais de 20 docentes
- 29 cursos de graduação e 1.180 de pós-graduação
- 1 unidade no estado de Paraná
Dúvidas mais frequentes
AFaculdade UniBF oferece cursos de pós-graduação com duração a partir de quatro meses e podendo ser concluído em até 18 meses, a depender do plano escolhido pelo aluno. O certificado tem validade em todo o território nacional.
O curso de Gestão de Pessoas prepara o aluno para atuar na administração de recursos humanos dentro das organizações, com foco no desenvolvimento de competências voltadas ao relacionamento interpessoal, liderança e estratégias de valorização do capital humano.
Durante a formação, os estudantes aprendem sobre temas como recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, avaliação de desempenho, legislação trabalhista, cultura organizacional e políticas de benefícios.
O curso pode ser encontrado em diferentes níveis, como ´tecnológico e pós-graduação, com duração que varia de acordo com a modalidade.
As aulas costumam combinar teoria e prática, utilizando estudos de caso, simulações e projetos voltados para a realidade do mercado de trabalho.
Gestão de Pessoas é um conjunto de práticas e estratégias adotadas pelas organizações para administrar o capital humano de forma eficiente e alinhada aos objetivos institucionais.
Envolve atividades como recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, avaliação de desempenho, definição de cargos e salários, além da promoção de um bom clima organizacional.
O foco principal da Gestão de Pessoas é valorizar os colaboradores, incentivando o engajamento, a produtividade e o crescimento profissional, ao mesmo tempo em que busca melhorar os resultados da empresa.
