Gestão de Pessoas na UNINTER

O curso de Gestão de Pessoas é voltado para a formação de profissionais capacitados a lidar com os diversos aspectos da administração de recursos humanos nas organizações.

Durante a formação, os estudantes aprendem sobre temas como recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento de equipes, liderança, clima organizacional, avaliação de desempenho, legislação trabalhista, cultura organizacional e estratégias de motivação.

A grade curricular costuma integrar conteúdos teóricos e práticos, permitindo que o aluno desenvolva uma visão estratégica sobre a importância do capital humano para o sucesso das empresas.

Oferecido tanto na modalidade de curso superior em tecnologia quanto em cursos de graduação em Administração com ênfase em Recursos Humanos, o curso prepara o profissional para atuar em setores de RH, consultorias, departamentos de pessoal ou empreendimentos próprios, sempre com foco na valorização e no desenvolvimento de talentos.

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Quanto tempo dura a faculdade de Gestão de Pessoas?

O curso de Gestão de Pessoas tem duração média de 2 anos. Durante esse período, os estudantes têm contato com disciplinas que abrangem aspectos teóricos, práticos e estratégicos relacionados à administração de capital humano.

O currículo inclui tópicos de recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, gestão de desempenho, legislação trabalhista, e políticas de benefícios.

Além disso, os alunos aprendem sobre cultura organizacional, liderança, e estratégias para promover um ambiente de trabalho saudável e produtivo. A formação pode envolver atividades práticas, como estágios e projetos.

Como é o MBA em Gestão de Pessoas?

Para profissionais que desejam adquirir uma visão estratégica sobre a administração de recursos humanos, o MBA em Gestão de Pessoas torna-se uma alternativa válida. Para ingressar no programa, é necessário já ter concluído um percurso acadêmico inicial e contar com experiência na área.

O objetivo do MBA é capacitar o profissional a planejar, implementar e monitorar estratégias de gestão de pessoas, abordando temas como recrutamento, treinamento, desenvolvimento de talentos, gestão de desempenho, cultura organizacional e práticas de liderança.

Com duração média de 12 a 24 meses, o curso tem carga horária que varia entre 360 e 600 horas, dependendo da instituição, podendo ser realizado nas modalidades presencial, semipresencial ou a distância (EaD).

Gestão de Pessoas é uma área da administração que se dedica a planejar, organizar, desenvolver e coordenar estratégias voltadas ao capital humano dentro das organizações.

Seu principal objetivo é alinhar os interesses dos colaboradores com os da empresa, promovendo um ambiente de trabalho saudável, produtivo e motivador.

Isso envolve atividades como recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, avaliação de desempenho, gestão de benefícios, clima organizacional e estratégias de engajamento.

Ao valorizar o potencial dos profissionais e incentivar seu crescimento, a Gestão de Pessoas contribui diretamente para o alcance dos resultados organizacionais e para a construção de uma cultura corporativa sólida e eficiente.

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