Gestão de Pessoas na UNINTER
- 27 disciplinas
- Bolsas a partir de R$ 35,00
Muito boa
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Como é o curso de Gestão de Pessoas na UNINTER?
Gestão de Pessoas é um conjunto de práticas e estratégias adotadas pelas organizações para administrar o capital humano de forma eficiente e alinhada aos objetivos institucionais.
Resumo do curso
Área de conhecimento: Ciências sociais aplicadas
Duração: em média, 2 anos
O que você vai aprender?
Biossegurança
Direito Aplicado À Gestão
Matemática Aplicada À Gestão
Psicologia Organizacional
Como é a faculdade UNINTER
Avaliação dos Alunos
Muito boa
1 avaliação
- Empregabilidade
- Estrutura
- Professores
- localização
Resumo da faculdade
- mais de 231.000 alunos matriculados
- mais de 530 docentes
- 47 cursos de graduação e 122 de pós-graduação
- 883 unidades
Dúvidas mais frequentes
A Uninter se diferencia por seu modelo de ensino que combina flexibilidade e cobertura geográfica, atendendo a milhares alunos em todo o Brasil e outros países. Para isso, a universidade oferece aulas na modalidade de Graduação Ao Vivo Telepresencial, permitindo que seus estudantes interajam em tempo real com professores e colegas de forma 100% remota.
Além do ensino a distância, a Uninter investe em uma infraestrutura física voltada à prática presencial, com laboratórios e estúdios que atendem alunos de diferentes áreas do conhecimento.
No âmbito internacional, a Uninter possui polos dispostos nos Estados Unidos, Japão, Portugal e Inglaterra, consolidando sua presença em todo o mundo.
O curso de Gestão de Pessoas prepara o aluno para atuar na administração de recursos humanos dentro das organizações, com foco no desenvolvimento de competências voltadas ao relacionamento interpessoal, liderança e estratégias de valorização do capital humano.
Durante a formação, os estudantes aprendem sobre temas como recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, avaliação de desempenho, legislação trabalhista, cultura organizacional e políticas de benefícios.
O curso pode ser encontrado em diferentes níveis, como ´tecnológico e pós-graduação, com duração que varia de acordo com a modalidade.
As aulas costumam combinar teoria e prática, utilizando estudos de caso, simulações e projetos voltados para a realidade do mercado de trabalho.
Gestão de Pessoas é um conjunto de práticas e estratégias adotadas pelas organizações para administrar o capital humano de forma eficiente e alinhada aos objetivos institucionais.
Envolve atividades como recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, avaliação de desempenho, definição de cargos e salários, além da promoção de um bom clima organizacional.
O foco principal da Gestão de Pessoas é valorizar os colaboradores, incentivando o engajamento, a produtividade e o crescimento profissional, ao mesmo tempo em que busca melhorar os resultados da empresa.
