Gestão de Pessoas e Psicologia Organizacional na Anhanguera
- Pós-graduação
- Bolsas a partir de R$ 66,50
Como é o curso de Gestão de Pessoas e Psicologia Organizacional na Anhanguera?
O curso é oferecido na modalidade a distância (EAD), com opções de duração de 4, 6 ou 10 meses, totalizando 360 horas distribuídas em 9 disciplinas.
As aulas são 100% online, com recursos como videoaulas, slides, podcasts, leituras digitais, desafios profissionais e atividades avaliativas. O estudante conta com o suporte de tutores especializados, além de acesso vitalício ao conteúdo.
Durante o curso, o aluno utiliza uma plataforma de aprendizagem com autosserviços e funcionalidades que permitem estudar com autonomia, assistir às aulas em qualquer lugar e obter correções automáticas e rápidas das atividades.
A certificação digital é válida em todo o território nacional, com a mesma validade de cursos presenciais.
Resumo do curso
Área de conhecimento: Administração e Negócios
Duração: até 10 semestres
Como é a faculdade Anhanguera
Resumo da faculdade
- mais de 121.000 alunos matriculados
- mais de 5.000 docentes
- 100 cursos de graduação e 753 de pós-graduação
- 2692 unidades
Dúvidas mais frequentes
A Anhanguera oferece materiais exclusivos, tutoria especializada com retorno em até 24h úteis e professores com experiência prática na área.
O ambiente virtual inclui acesso à maior biblioteca digital da América Latina, avaliações com feedback imediato e possibilidade de inscrição e envio de documentos online.
Há ainda cursos livres gratuitos (Cursos Nano), mentorias opcionais e práticas complementares em diversas disciplinas. A satisfação dos alunos com as disciplinas está na zona de excelência (CSAT 89).
O curso é voltado para profissionais das áreas de Psicologia, Administração, Gestão de Pessoas e outras relacionadas ao trabalho com pessoas nas organizações.
A formação busca aproximar conhecimentos da Psicologia Organizacional aos processos de gestão, visando qualificar profissionais para atuar com foco no comportamento humano no ambiente de trabalho.
Entre os conteúdos abordados, o aluno aprende sobre cultura organizacional e sua influência nas relações de trabalho; fundamentos da Psicologia Positiva aplicados à gestão; processos de recrutamento, seleção, treinamento e desenvolvimento; e a atuação do psicólogo organizacional em conjunto com o setor de gestão de pessoas.
O curso integra teoria e prática, promovendo análise crítica das práticas organizacionais.
