Recursos Humanos na Escola Politécnica Brasileira
- Técnico
- 8 meses
- 44 disciplinas
- Bolsas a partir de R$ 87,50
Boa
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Como é o curso de Recursos Humanos na Escola Politécnica Brasileira?
A área de Recursos Humanos (RH) é responsável pela gestão de pessoas dentro de uma organização. Ele vincula práticas de recrutamento, seleção, treinamento e desenvolvimento dos colaboradores, além de questões relacionadas a benefícios, salários e bem-estar no ambiente de trabalho.
Resumo do curso
Área de conhecimento: Ciências sociais aplicadas
Duração: em média, 2 anos
O que você vai aprender?
Sistemas Gerenciais De Apoio À Decisão
Administração De Cargos E Salários
Recrutamento E Seleção De Pessoas
Desenvolvimento Organizacional
Como é a faculdade Escola Politécnica Brasileira
Avaliação dos Alunos
Boa
1 avaliação
- Empregabilidade
- Estrutura
- Professores
- localização
Resumo da faculdade
- mais de 10.000 cursos
- 375 unidades
Dúvidas mais frequentes
A Escola Politécnica Brasileira se destaca por ser um centro de excelência na educação, com uma forte prática de ensino, pesquisa aplicada e extensão. A instituição valoriza a formação de pessoas capazes de transformar o mundo através da educação, oferecendo um ambiente de aprendizagem interativo e inovador. Além disso, a Escola Politécnica Brasileira facilita o acesso à educação de qualidade, ajudando os alunos a alcançar seus objetivos, no seu próprio tempo e de qualquer lugar.
De acordo com o Catálogo Nacional de Cursos Superiores de Tecnologia do Ministério da Educação (MEC), o curso de Recursos Humanos é uma graduação de nível superior, com uma carga horária mínima de 1.600 horas e duração estimada de dois anos. Ele vincula aulas teóricas com complementos práticos que somam, no mínimo, 400 horas, incluindo estágios supervisionados.
A estrutura curricular do curso abrange temas como legislação trabalhista e previdenciária, cargos e salários, gestão por competências, saúde e segurança ocupacional, além de qualidade de vida no trabalho.
Conforme a diretriz do MEC, o programa qualifica profissionais para:
Planejar e gerenciar sistemas de gestão de pessoas, como recrutamento e seleção, cargos e salários, treinamento e desenvolvimento, rotinas de pessoal e benefícios;
Desenvolver planos de carreira;
Promover o desenvolvimento do comportamento individual (motivação), de grupo (negociação, liderança, poder e conflitos) e da organização (cultura, estrutura e tecnologias);
Planejar programas de qualidade de vida no trabalho;
Especificar e gerenciar sistemas de avaliação de desempenho dos colaboradores da organização;
Avaliar a necessidade de contratação de novos colaboradores;
Avaliar e emitir parecer técnico em sua área de formação;
O curso é oferecido tanto na modalidade presencial quanto no Ensino a Distância (EaD). No modelo presencial, os estudantes frequentam aulas em um campus universitário, permitindo interações diretas com professores e colegas, além de acesso às instalações físicas como bibliotecas e laboratórios. Já no EaD, as aulas são acessadas online, proporcionando flexibilidade de horário e local de estudo, ideal para quem precisa conciliar a formação com outras responsabilidades.
Quantos anos dura a faculdade de Recursos Humanos?
A faculdade de Recursos Humanos dura dois anos, com uma carga horária mínima de 1.600 horas. Também é possível encontrar possibilidades alternativas, com duração de até um ano e meio.
Durante esse período, os alunos aprendem sobre recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, avaliação de desempenho, legislação trabalhista, gestão de benefícios, comportamento organizacional, entre outros temas.
Quais são as pós-graduações para quem estudou Recursos Humanos?
A pós-graduação em Recursos Humanos é voltada para profissionais que já concluíram o percurso acadêmico inicial e desejam desenvolver novas habilidades estratégicas para atuar de maneira eficiente em diferentes contextos organizacionais. Entre as especializações disponibilizadas, é válido listar:
MBA em Gestão de Pessoas: Foca no desenvolvimento de competências estratégicas para liderar equipes, gerenciar talentos e alinhar os objetivos dos colaboradores com as metas organizacionais.
Gestão de Pessoas e Psicologia Organizacional: Especialização que une as técnicas de gestão com conhecimentos em psicologia para entender e melhorar o comportamento organizacional, aumentando a motivação e a produtividade dos colaboradores.
MBA em Liderança e Coaching na Gestão de Pessoas: Volta-se ao desenvolvimento de líderes capazes de utilizar técnicas de coaching para maximizar o desempenho de suas equipes e promover o desenvolvimento pessoal e profissional dos colaboradores.
Tech Recruiting e Gestão de Talentos em Tecnologia: Especialização voltada para a atração e retenção de talentos na área de tecnologia, abordando as práticas mais atuais de recrutamento e gestão de profissionais desse setor em crescimento.
A área de Recursos Humanos (RH) é responsável pela gestão de pessoas dentro de uma organização. Ele vincula práticas de recrutamento, seleção, treinamento e desenvolvimento dos colaboradores, além de questões relacionadas a benefícios, salários e bem-estar no ambiente de trabalho.
O curso de Recursos Humanos (RH) treina profissionais para gerir processos relacionados à administração de colaboradores em organizações. O programa apresenta práticas de recrutamento, seleção, treinamento, desenvolvimento de colaboradores, gestão de benefícios e resolução de conflitos. Além disso, estimula habilidades de liderança, comunicação e conhecimento em legislação trabalhista.
Em vínculo aos conhecimentos teóricos, o curso oferece atividades práticas, como estudos de caso, simulações e estágios, proporcionando aos estudantes a oportunidade de aplicar os conhecimentos adquiridos em situações reais.
Os profissionais formados em Recursos Humanos podem atuar em setores de consultoria, treinamento e desenvolvimento, recrutamento, além de cargos estratégicos em grandes corporações. A demanda por esses profissionais é crescente, refletindo a importância cada vez maior da gestão de pessoas no mundo corporativo.