Gestão Estratégica de Pessoas na Estácio Pós-graduação
- Bolsas a partir de R$ 33,37
Boa
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Como é o curso de Gestão Estratégica de Pessoas na Estácio Pós-graduação?
O curso de Gestão Estratégica de Pessoas é uma capacitação abrangente e fundamental para profissionais que desejam entender e aprimorar a maneira como as pessoas são gerenciadas dentro de organizações. Com um foco específico em estratégias voltadas para os recursos humanos, esse curso oferece conhecimentos que vão além da simples administração de funcionários, abordando aspectos cruciais para o sucesso de qualquer empresa.
Resumo do curso
Área de conhecimento: Gestão e Negócios
Duração: Em geral, até 12 meses
Como é a faculdade Estácio Pós-graduação
Avaliação dos Alunos
Boa
12 avaliações
- Empregabilidade
- Estrutura
- Professores
- localização
Resumo da faculdade
Dúvidas mais frequentes
Entre os diferenciais da pós-graduação da Estácio, estão:
• Master Classes com profissionais renomados; • Workshops produzidos pelos próprios alunos; • Módulos internacionais como uma opção de vivência acadêmica em outros países; • Professores e coordenadores técnicos de grande experiência no mercado.
A instituição mantém parceria com a tradicional Universidade de Harvard, dos Estados Unidos. Os alunos da pós-graduação estudam e debatem cases da Harvard Business Publishing em sala de aula.
O curso de Gestão Estratégica de Pessoas é uma capacitação abrangente e fundamental para profissionais que desejam entender e aprimorar a maneira como as pessoas são gerenciadas dentro de organizações. Com um foco específico em estratégias voltadas para os recursos humanos, esse curso oferece conhecimentos que vão além da simples administração de funcionários, abordando aspectos cruciais para o sucesso de qualquer empresa.
Durante o curso, os participantes têm a oportunidade de explorar diversos tópicos, como recrutamento e seleção, desenvolvimento de talentos, gestão de desempenho, remuneração e benefícios, motivação e engajamento dos colaboradores, além de questões legais e éticas relacionadas ao ambiente de trabalho.
Uma das principais ênfases da Gestão Estratégica de Pessoas é a compreensão de como alinhar os objetivos individuais dos funcionários com os objetivos estratégicos da organização. Isso envolve a criação de programas de treinamento e desenvolvimento que capacitam os colaboradores a adquirirem as habilidades necessárias para contribuir de maneira significativa para o crescimento da empresa. Além disso, estratégias de retenção de talentos são exploradas para garantir que profissionais qualificados permaneçam engajados e motivados.
A análise de dados também desempenha um papel importante nesse curso, permitindo que os participantes utilizem informações para tomar decisões embasadas e mensurar o impacto das estratégias implementadas. A Gestão Estratégica de Pessoas busca transformar a área de recursos humanos de uma função operacional em um parceiro estratégico dentro da organização, contribuindo para impulsionar a inovação, a produtividade e o sucesso geral.