MBA Executivo em Gestão da Remuneração e Carreira na Faculdade Educaminas

  • Bolsas a partir de R$ 49,98
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Como é o curso de MBA Executivo em Gestão da Remuneração e Carreira na Faculdade Educaminas?

O curso de MBA Executivo em Gestão da Remuneração e Carreira é ideal para profissionais que desejam aperfeiçoar suas habilidades e conhecimentos na área de gestão de remuneração e carreiras. O curso aborda temas como sistemas de remuneração, estruturação de cargos, planos de incentivos e políticas salariais, além de outras questões relacionadas ao gerenciamento de cargos.

Resumo do curso

  • Área de conhecimento: Administração e Negócios

  • Duração: em média, 2 anos

Como é a faculdade Faculdade Educaminas

Resumo da faculdade

  • 6 cursos de graduação e 3.120 de pós-graduação
  • 1 unidade no estado de Minas Gerais

Dúvidas mais frequentes

Os certificados dos cursos da Faculdade Educaminas são ofertados pela Faculdade Iguaçu - IECC (Instituto de Cultura e Educação Ltda.), e credenciados pelo MEC (Ministério da Educação) em todo território nacional, através da Portaria nº 1640.

Os cursos de pós-graduação possuem duração mínima de 04 (quatro) meses e a máxima de 18 (dezoito) meses.

Além disso, a instituição se destaca por apresentar mensalidades com valores mais acessíveis e recursos que geram um atendimento mais personalizado ao aluno.

O MBA Executivo em Gestão da Remuneração e Carreira é um curso de pós-graduação destinado aos profissionais que buscam atualizar e aprofundar seus conhecimentos sobre as práticas e técnicas da área. O curso aborda temas como políticas de remuneração, estratégias de carreira, avaliação de desempenho, análise de cargos, planejamento salarial e outros relacionados.

Durante o MBA, os alunos obtêm um conhecimento profundo das áreas de gestão da remuneração e carreira, além de desenvolver habilidades práticas para aplicar estratégias eficazes na gestão de salários. Os ingressantes também têm acesso a recursos práticos, como modelos, ferramentas e técnicas para ajudar a implementar e avaliar as estratégias desenvolvidas.

Ao concluir o curso, os alunos estarão aptos a liderar programas de remuneração e carreira, bem como a criar e implementar estratégias de RH que ajudem a alcançar os objetivos de negócio da organização.

O curso de MBA Executivo em Gestão da Remuneração e Carreira é ideal para profissionais que desejam aperfeiçoar suas habilidades e conhecimentos na área de gestão de remuneração e carreiras. O curso aborda temas como sistemas de remuneração, estruturação de cargos, planos de incentivos e políticas salariais, além de outras questões relacionadas ao gerenciamento de cargos.

Durante o curso, os alunos adquirem conhecimentos sobre a estrutura de remuneração, desenvolvimento de carreira, avaliação e implementação de sistemas de pagamento eficazes. Além disso, os estudantes também realizam atividades relacionadas às técnicas de negociação de salários e benefícios, bem como como à liderança e gerência de equipes.

Ao final do curso, os alunos serão capazes de compreender o contexto da gestão de remuneração e carreira, além de conhecer as normas e regulamentos relacionados. Os profissionais também estarão aptos a identificar e avaliar o desempenho de funcionários, desenvolver e implementar programas de remuneração e de desenvolvimento de carreira.

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