Gestão de Pessoas no IESB
- 4 semestres
- 27 disciplinas
- Bolsas a partir de R$ 166,15
Regular
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Como é o curso de Gestão de Pessoas no IESB?
Gestão de Pessoas é um conjunto de práticas e estratégias adotadas pelas organizações para administrar o capital humano de forma eficiente e alinhada aos objetivos institucionais.
Resumo do curso
Área de conhecimento: Ciências sociais aplicadas
Duração: em média, 2 anos
O que você vai aprender?
Biossegurança
Direito Aplicado À Gestão
Matemática Aplicada À Gestão
Psicologia Organizacional
Como é a faculdade IESB
Avaliação dos Alunos
Regular
2 avaliações
- Empregabilidade
- Estrutura
- Professores
- localização
Resumo da faculdade
- mais de 15.000 alunos matriculados
- mais de 390 docentes
- 83 cursos de graduação e 187 de pós-graduação
- 38 unidades
Dúvidas mais frequentes
Um dos principais diferenciais do IESB é a variedade de cursos nas áreas de Humanas, Saúde, Exatas e Tecnológicas, possibilitando a formação de profissionais qualificados para o mercado de trabalho.
Além disso, o IESB possui uma metodologia de ensino dinâmica e interativa, que busca estimular a participação ativa dos alunos em aulas teóricas e práticas.
Outro ponto forte da instituição é a infraestrutura moderna e completa, que inclui laboratórios equipados com tecnologia, biblioteca atualizada e espaços de convivência que favorecem o diálogo e a construção coletiva do conhecimento.
Por fim, o IESB destaca-se pelo compromisso com a responsabilidade social, promovendo projetos e ações que contribuem para o desenvolvimento sustentável e a melhoria da qualidade de vida da comunidade.
O curso de Gestão de Pessoas prepara o aluno para atuar na administração de recursos humanos dentro das organizações, com foco no desenvolvimento de competências voltadas ao relacionamento interpessoal, liderança e estratégias de valorização do capital humano.
Durante a formação, os estudantes aprendem sobre temas como recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, avaliação de desempenho, legislação trabalhista, cultura organizacional e políticas de benefícios.
O curso pode ser encontrado em diferentes níveis, como ´tecnológico e pós-graduação, com duração que varia de acordo com a modalidade.
As aulas costumam combinar teoria e prática, utilizando estudos de caso, simulações e projetos voltados para a realidade do mercado de trabalho.
Gestão de Pessoas é um conjunto de práticas e estratégias adotadas pelas organizações para administrar o capital humano de forma eficiente e alinhada aos objetivos institucionais.
Envolve atividades como recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, avaliação de desempenho, definição de cargos e salários, além da promoção de um bom clima organizacional.
O foco principal da Gestão de Pessoas é valorizar os colaboradores, incentivando o engajamento, a produtividade e o crescimento profissional, ao mesmo tempo em que busca melhorar os resultados da empresa.
