MBA em Gestão de Departamento Pessoal e Relações Trabalhistas na Pós-graduação Unitau
- Bolsas a partir de R$ 49,98
Como é o curso de MBA em Gestão de Departamento Pessoal e Relações Trabalhistas na Pós-graduação Unitau?
O MBA em Gestão de Departamento Pessoal e Relações Trabalhistas é uma pós-graduação para profissionais que desejam se aprofundar na área de recursos humanos, especificamente na administração e legislação trabalhista. O curso aborda temas como recrutamento e seleção, gestão de desempenho, desenvolvimento de pessoas, e a legislação trabalhista brasileira. Além disso, os alunos aprendem sobre a importância das relações trabalhistas e como gerenciar conflitos, promover a comunicação interna e garantir o cumprimento das normas legais.
Resumo do curso
Área de conhecimento: Gestão e Negócios
Duração: Entre seis meses e dois anos
Como é a faculdade Pós-graduação Unitau
Resumo da faculdade
- 52 cursos de pós-graduação
Dúvidas mais frequentes
Entre a s vantagens de uma pós EAD, estão a flexibilidade, pois o aluno pode organizar os seus estudos de acordo com os seus horários; o custo-benefício do curso em relação a um presencial; a possibilidade de conhecer outros profissionais que tenham interesses em comum ao do aluno (networking); a autonomia do aluno para organizar os seus estudos; e, a possibilidade de adquirir mais conhecimentos práticos e teóricos voltados à sua área de atuação.
O MBA em Gestão de Departamento Pessoal e Relações Trabalhistas é uma pós-graduação lato sensu, destinada a profissionais que desejam compreender os processos de recursos humanos e as legislações trabalhistas brasileiras aplicáveis. Trata-se de um MBA (Master Business Administration), programa realizado por gestores, administradores, advogados, e profissionais de RH que já possuem experiência e buscam alçar cargos de liderança.
A duração média da formação é de 12 a 18 meses, com uma carga horária que pode variar entre 360 a 480 horas, dependendo da instituição. Durante o período, os alunos desenvolvem competências estratégicas para gerir processos como contratação, folha de pagamento, controle de benefícios, férias, demissões e negociações sindicais. Além disso, compreendem as leis trabalhistas, previdenciárias e das reformas legais que afetam as relações de trabalho no Brasil.
O curso é composto por atividades práticas e estudos de caso que preparam os profissionais para aplicarem os conceitos em cenários reais, contribuindo para a resolução de conflitos trabalhistas e a criação de políticas de recursos humanos que promovam a compliance legal.
Ao final do curso, o aluno está apto a liderar equipes e a gerir os aspectos burocráticos e estratégicos da relação entre empresas e colaboradores, com foco na conformidade legal e na eficiência administrativa.
Onde encontrar bolsas de estudo para pós-graduação?
Pretende começar a fazer uma pós-graduação? Na Quero Bolsa, você encontra bolsas de estudo para fazer uma especialização na sua área ou na área que você deseja atuar.
Confira abaixo uma breve lista de instituições credenciadas pelo MEC que oferecem pós-graduações:
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O MBA em Gestão de Departamento Pessoal e Relações Trabalhistas é uma pós-graduação para profissionais que desejam se aprofundar na área de recursos humanos, especificamente na administração e legislação trabalhista. O curso aborda temas como recrutamento e seleção, gestão de desempenho, desenvolvimento de pessoas, e a legislação trabalhista brasileira. Além disso, os alunos aprendem sobre a importância das relações trabalhistas e como gerenciar conflitos, promover a comunicação interna e garantir o cumprimento das normas legais.
O programa é ideal para gestores de recursos humanos, analistas de departamento pessoal e profissionais que aspiram a cargos de liderança nessa área. Ao final do curso, os participantes estão prontos para atuar de forma estratégica.
