Gestão de Recursos Humanos na PUC SP
- 39 disciplinas
- Bolsas a partir de R$ 49,90
Como é o curso de Gestão de Recursos Humanos na PUC SP?
A Gestão de Recursos Humanos (GRH) é a área responsável por administrar o capital humano dentro das organizações.
Resumo do curso
Área de conhecimento: Gestão e Negócios
Duração: em média, 2 anos
O que você vai aprender?
Filosofia Das Ciências Sociais
Prática Textual Em Língua Portuguesa
Sociologia Geral
Fundamentos Da Economia
Como é a faculdade PUC SP
Resumo da faculdade
- mais de 11.000 alunos matriculados
- mais de 1.280 docentes
- 38 cursos de graduação
- 6 unidades no estado de São Paulo
Dúvidas mais frequentes
A PUC-SP foi responsável pela criação do primeiro curso de pós-graduação organizado do Brasil, em 1969, e pelo Ciclo Básico de Ciências Humanas, em 1971.
Desde a sua fundação, a universidade ampliou sua atuação acadêmica e implementou iniciativas voltadas à inclusão social. Em 2006, passou por um processo de modernização institucional, que incluiu a reintegração da Faculdade de Teologia e a revisão de seus estatutos.
Ao longo de sua história, manteve-se como uma das universidades privadas mais reconhecidas do país, com projeção nacional e internacional. A instituição também se destaca por promover a participação estudantil em projetos de pesquisa e extensão.
Entre os principais diferenciais da PUC-SP estão a diversidade de cursos oferecidos, o corpo docente qualificado formado majoritariamente por doutores e pesquisadores, e a infraestrutura voltada para o ensino, pesquisa e extensão.
A universidade mantém programas de intercâmbio com instituições do exterior, incentivando a internacionalização. Os alunos contam com bibliotecas, estúdios de TV e rádio, laboratórios e salas equipadas com tecnologia, como internet de alta velocidade e sistemas de projeção.
A integração com a comunidade por meio de atividades práticas e projetos sociais também compõe a proposta de formação da instituição.
A faculdade de Gestão de Recursos Humanos forma profissionais capazes de administrar o capital humano em organizações, mediando a relação entre a empresa e seus funcionários.
Durante o curso, os estudantes aprendem a coordenar processos de recrutamento, treinamento e desenvolvimento de colaboradores. Além disso, são preparados para administrar benefícios e salários.
O currículo aborda tópicos de psicologia organizacional, comunicação, legislação trabalhista e comportamento organizacional, ensinando aspectos técnicos e comportamentais da gestão de pessoas.
Além das aulas teóricas, o curso adota atividades práticas, como estudos de caso, simulações e projetos integradores, que permitem aos alunos aplicar os conceitos aprendidos em situações reais do ambiente corporativo.
Em muitos programas, também há a exigência de estágios supervisionados, que oferecem aos estudantes a oportunidade de adquirir experiência prática e desenvolver sua rede de contatos profissionais.
O curso é oferecido em nível tecnológico, com duração média de dois a três anos e conteúdos práticos orientados para a formação de profissionais que desejam aplicar conhecimentos de gestão em empresas.
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Quantos anos dura a faculdade de Gestão de Recursos Humanos?
A faculdade de Gestão de RH tem duração média de 2 a 3 anos, com carga horária mínima de 1600 horas, segundo o Catálogo Nacional de Cursos Superiores de Tecnologia do MEC.
A Gestão de Recursos Humanos (GRH) é a área responsável por administrar o capital humano dentro das organizações.
Seu objetivo é atrair, desenvolver e reter talentos, colaborando para a construção de um ambiente de trabalho produtivo e alinhado às metas organizacionais.
Os princípios da gestão de RH envolvem desde o recrutamento e seleção de funcionários até a capacitação, avaliação de desempenho e políticas de benefícios, visando maximizar o potencial de cada colaborador.
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