MBA Executivo em Gestão da Remuneração e Carreira na Unifutura
- Bolsas a partir de R$ 49,98
Como é o curso de MBA Executivo em Gestão da Remuneração e Carreira na Unifutura?
O curso de MBA Executivo em Gestão da Remuneração e Carreira é ideal para profissionais que desejam aperfeiçoar suas habilidades e conhecimentos na área de gestão de remuneração e carreiras. O curso aborda temas como sistemas de remuneração, estruturação de cargos, planos de incentivos e políticas salariais, além de outras questões relacionadas ao gerenciamento de cargos.
Resumo do curso
Área de conhecimento: Administração e Negócios
Duração: em média, 2 anos
Como é a faculdade Unifutura
Resumo da faculdade
- 7 cursos de graduação e 3.150 de pós-graduação
- 1 unidade no estado de Minas Gerais
Dúvidas mais frequentes
Os certificados dos cursos da Unifutura são emitidos pela Iseed Faved, credenciada pelo Ministério da Educação (MEC) em 2006.
As mensalidades com valores mais acessíveis e sua plataforma de ensino de fácil acesso também se destacam entre as características da instituição.
O MBA Executivo em Gestão da Remuneração e Carreira é um curso de pós-graduação destinado aos profissionais que buscam atualizar e aprofundar seus conhecimentos sobre as práticas e técnicas da área. O curso aborda temas como políticas de remuneração, estratégias de carreira, avaliação de desempenho, análise de cargos, planejamento salarial e outros relacionados.
Durante o MBA, os alunos obtêm um conhecimento profundo das áreas de gestão da remuneração e carreira, além de desenvolver habilidades práticas para aplicar estratégias eficazes na gestão de salários. Os ingressantes também têm acesso a recursos práticos, como modelos, ferramentas e técnicas para ajudar a implementar e avaliar as estratégias desenvolvidas.
Ao concluir o curso, os alunos estarão aptos a liderar programas de remuneração e carreira, bem como a criar e implementar estratégias de RH que ajudem a alcançar os objetivos de negócio da organização.
O curso de MBA Executivo em Gestão da Remuneração e Carreira é ideal para profissionais que desejam aperfeiçoar suas habilidades e conhecimentos na área de gestão de remuneração e carreiras. O curso aborda temas como sistemas de remuneração, estruturação de cargos, planos de incentivos e políticas salariais, além de outras questões relacionadas ao gerenciamento de cargos.
Durante o curso, os alunos adquirem conhecimentos sobre a estrutura de remuneração, desenvolvimento de carreira, avaliação e implementação de sistemas de pagamento eficazes. Além disso, os estudantes também realizam atividades relacionadas às técnicas de negociação de salários e benefícios, bem como como à liderança e gerência de equipes.
Ao final do curso, os alunos serão capazes de compreender o contexto da gestão de remuneração e carreira, além de conhecer as normas e regulamentos relacionados. Os profissionais também estarão aptos a identificar e avaliar o desempenho de funcionários, desenvolver e implementar programas de remuneração e de desenvolvimento de carreira.