Gestão de Pessoas na ESPG
- Cursos livres e outros
- 6 meses
- 27 disciplinas
- Bolsas a partir de R$ 39,00
Boa
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Como é o curso de Gestão de Pessoas na ESPG?
Gestão de Pessoas é uma área da administração que se dedica a planejar, organizar, desenvolver e coordenar estratégias voltadas ao capital humano dentro das organizações.
Resumo do curso
Área de conhecimento: Ciências sociais aplicadas
Duração: em média, 2 anos
O que você vai aprender?
Biossegurança
Direito Aplicado À Gestão
Matemática Aplicada À Gestão
Psicologia Organizacional
Como é a faculdade ESPG
Avaliação dos Alunos
Boa
1 avaliação
- Empregabilidade
- Estrutura
- Professores
- localização
Resumo da faculdade
- 20 cursos de graduação e 1.539 de pós-graduação
- 1 unidade no estado de Distrito Federal
Dúvidas mais frequentes
A UniESPG se destaca no cenário educacional por diferenciais estratégicos que fortalecem sua oferta de ensino a distância. Um dos principais diferenciais é a sua rede de parcerias com faculdades, universidades e outras instituições educacionais renomadas. Os acordos de apoio logístico, educacional e operacional permitem à UniESPG certificar seus cursos de graduação, pós-graduação lato sensu, extensão, aperfeiçoamento e cursos técnicos, garantindo um padrão de qualidade e a valorização dos diplomas no mercado de trabalho.
Além disso, a instituição colabora com organizações como a Associação Nacional de Incentivo à Educação e Tecnologia - IEDTEC. As parcerias enriquecem o conteúdo programático dos cursos e ampliam as oportunidades de aprendizado prático e aplicado.
Outro diferencial da UniESPG é a sua abordagem flexível de ensino, que permite aos alunos estudar "no seu tempo e do seu jeito", adequando-se às suas necessidades pessoais e profissionais. Isso é facilitado pela infraestrutura digital da instituição, que inclui um ambiente virtual de aprendizagem interativo e acessível, materiais didáticos digitais e suporte contínuo.
O curso de Gestão de Pessoas é voltado para a formação de profissionais capacitados a lidar com os diversos aspectos da administração de recursos humanos nas organizações.
Durante a formação, os estudantes aprendem sobre temas como recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento de equipes, liderança, clima organizacional, avaliação de desempenho, legislação trabalhista, cultura organizacional e estratégias de motivação.
A grade curricular costuma integrar conteúdos teóricos e práticos, permitindo que o aluno desenvolva uma visão estratégica sobre a importância do capital humano para o sucesso das empresas.
Oferecido tanto na modalidade de curso superior em tecnologia quanto em cursos de graduação em Administração com ênfase em Recursos Humanos, o curso prepara o profissional para atuar em setores de RH, consultorias, departamentos de pessoal ou empreendimentos próprios, sempre com foco na valorização e no desenvolvimento de talentos.
Caso você tenha dúvidas se esse curso é a escolha certa para você, não deixe de conferir o Teste Vocacional da Quero Bolsa. É rápido, gratuito e pode te ajudar nessa importante escolha profissional.
Quanto tempo dura a faculdade de Gestão de Pessoas?
O curso de Gestão de Pessoas tem duração média de 2 anos. Durante esse período, os estudantes têm contato com disciplinas que abrangem aspectos teóricos, práticos e estratégicos relacionados à administração de capital humano.
O currículo inclui tópicos de recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, gestão de desempenho, legislação trabalhista, e políticas de benefícios.
Além disso, os alunos aprendem sobre cultura organizacional, liderança, e estratégias para promover um ambiente de trabalho saudável e produtivo. A formação pode envolver atividades práticas, como estágios e projetos.
Como é o MBA em Gestão de Pessoas?
Para profissionais que desejam adquirir uma visão estratégica sobre a administração de recursos humanos, o MBA em Gestão de Pessoas torna-se uma alternativa válida. Para ingressar no programa, é necessário já ter concluído um percurso acadêmico inicial e contar com experiência na área.
O objetivo do MBA é capacitar o profissional a planejar, implementar e monitorar estratégias de gestão de pessoas, abordando temas como recrutamento, treinamento, desenvolvimento de talentos, gestão de desempenho, cultura organizacional e práticas de liderança.
Com duração média de 12 a 24 meses, o curso tem carga horária que varia entre 360 e 600 horas, dependendo da instituição, podendo ser realizado nas modalidades presencial, semipresencial ou a distância (EaD).
Gestão de Pessoas é uma área da administração que se dedica a planejar, organizar, desenvolver e coordenar estratégias voltadas ao capital humano dentro das organizações.
Seu principal objetivo é alinhar os interesses dos colaboradores com os da empresa, promovendo um ambiente de trabalho saudável, produtivo e motivador.
Isso envolve atividades como recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, avaliação de desempenho, gestão de benefícios, clima organizacional e estratégias de engajamento.
Ao valorizar o potencial dos profissionais e incentivar seu crescimento, a Gestão de Pessoas contribui diretamente para o alcance dos resultados organizacionais e para a construção de uma cultura corporativa sólida e eficiente.
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