MBA Executivo em Gestão da Remuneração e Carreira na FACUMINAS
- Pós-graduação
- Bolsas a partir de R$ 59,94
Como é o curso de MBA Executivo em Gestão da Remuneração e Carreira na FACUMINAS?
O curso de MBA Executivo em Gestão da Remuneração e Carreira é ideal para profissionais que desejam aperfeiçoar suas habilidades e conhecimentos na área de gestão de remuneração e carreiras. O curso aborda temas como sistemas de remuneração, estruturação de cargos, planos de incentivos e políticas salariais, além de outras questões relacionadas ao gerenciamento de cargos.
Resumo do curso
Área de conhecimento: Administração e Negócios
Duração: em média, 2 anos
Como é a faculdade FACUMINAS
Resumo da faculdade
- 6 cursos de graduação e 2.702 de pós-graduação
- 1 unidade no estado de Minas Gerais
Dúvidas mais frequentes
A Facuminas oferece mais de 290 cursos de pós-graduação nas áreas de Educação, Saúde, Direito, Gestão, Psicologia e MBAs ao corpo discente.
O MBA Executivo em Gestão da Remuneração e Carreira é um curso de pós-graduação destinado aos profissionais que buscam atualizar e aprofundar seus conhecimentos sobre as práticas e técnicas da área. O curso aborda temas como políticas de remuneração, estratégias de carreira, avaliação de desempenho, análise de cargos, planejamento salarial e outros relacionados.
Durante o MBA, os alunos obtêm um conhecimento profundo das áreas de gestão da remuneração e carreira, além de desenvolver habilidades práticas para aplicar estratégias eficazes na gestão de salários. Os ingressantes também têm acesso a recursos práticos, como modelos, ferramentas e técnicas para ajudar a implementar e avaliar as estratégias desenvolvidas.
Ao concluir o curso, os alunos estarão aptos a liderar programas de remuneração e carreira, bem como a criar e implementar estratégias de RH que ajudem a alcançar os objetivos de negócio da organização.
O curso de MBA Executivo em Gestão da Remuneração e Carreira é ideal para profissionais que desejam aperfeiçoar suas habilidades e conhecimentos na área de gestão de remuneração e carreiras. O curso aborda temas como sistemas de remuneração, estruturação de cargos, planos de incentivos e políticas salariais, além de outras questões relacionadas ao gerenciamento de cargos.
Durante o curso, os alunos adquirem conhecimentos sobre a estrutura de remuneração, desenvolvimento de carreira, avaliação e implementação de sistemas de pagamento eficazes. Além disso, os estudantes também realizam atividades relacionadas às técnicas de negociação de salários e benefícios, bem como como à liderança e gerência de equipes.
Ao final do curso, os alunos serão capazes de compreender o contexto da gestão de remuneração e carreira, além de conhecer as normas e regulamentos relacionados. Os profissionais também estarão aptos a identificar e avaliar o desempenho de funcionários, desenvolver e implementar programas de remuneração e de desenvolvimento de carreira.
