Gestão de RH no FAMA - Centro Universitário
- Graduação
- Bolsas a partir de R$ 59,99
Como é o curso de Gestão de RH no FAMA - Centro Universitário?
O curso de Gestão de RH é uma opção muito relevante para aqueles que desejam adquirir habilidades e conhecimentos fundamentais na área de RH. A Gestão de RH desempenha um papel crucial em todas as organizações, pois lida diretamente com o capital humano, que é um dos recursos mais valiosos de uma empresa.
Resumo do curso
Área de conhecimento: Gestão e Negócios
Duração: Em geral, até 2 anos
Como é a faculdade FAMA - Centro Universitário
Resumo da faculdade
- mais de 3.000 alunos matriculados
- mais de 140 docentes
- 25 cursos de graduação e 3 de pós-graduação
- 1 unidade no estado de Goiás
Dúvidas mais frequentes
A FAMA Anápolis tem mais de 30 opções de graduações e investe constantemente na otimização de sua infraestrutura. Outra preocupação é com a formação de um profissional que tenha consciência do seu papel como cidadão.
O curso de Gestão de RH é uma opção muito relevante para aqueles que desejam adquirir habilidades e conhecimentos fundamentais na área de RH. A Gestão de RH desempenha um papel crucial em todas as organizações, pois lida diretamente com o capital humano, que é um dos recursos mais valiosos de uma empresa.
Ao longo do curso, os alunos são expostos a uma ampla gama de disciplinas e tópicos relacionados à gestão de pessoas. Eles aprendem sobre recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, avaliação de desempenho, remuneração e benefícios, gestão de carreira, entre outros aspectos importantes.
Uma das principais áreas de estudo em um curso de Gestão de RH é a compreensão do comportamento organizacional. Os alunos aprendem a analisar as interações e dinâmicas entre os funcionários, bem como a identificar fatores que podem influenciar a motivação, a produtividade e a satisfação no local de trabalho.
Além disso, o curso também aborda aspectos legais e éticos relacionados à gestão de pessoas. Os alunos aprendem sobre leis trabalhistas, direitos dos funcionários, políticas de diversidade e inclusão, e as responsabilidades das empresas em relação ao bem-estar e segurança dos colaboradores.
Outro ponto importante é a ênfase na gestão estratégica de RH. Os alunos aprendem a alinhar as práticas de RH com os objetivos organizacionais e a contribuir para o sucesso da empresa a longo prazo. Eles exploram estratégias de retenção de talentos, gestão da mudança, planejamento de sucessão e desenvolvimento de liderança.
Ao concluir o curso de Gestão de RH, os graduados estarão preparados para enfrentar os desafios do ambiente de trabalho contemporâneo. Eles serão capazes de aplicar práticas eficazes de RH, lidar com questões trabalhistas complexas, promover um ambiente de trabalho saudável e contribuir para o crescimento e desenvolvimento da empresa.
