MBA em Gestão de Departamento Pessoal e Relações Trabalhistas na UniaSP
- Pós-graduação
- Bolsas a partir de R$ 39,92
Como é o curso de MBA em Gestão de Departamento Pessoal e Relações Trabalhistas na UniaSP?
O curso de MBA em Gestão de Departamento Pessoal e Relações Trabalhistas da UniaSP é disponibilizado na modalidade a distância (EaD) com duração entre 4 e 18 meses e carga horária de 960 horas aos estudantes. Ao todo, o curso possui três módulos com 12 disciplinas e, de acordo com a grade curricular, cada disciplina apresenta 80 horas de carga horária.
Inserido na área de conhecimento da Gestão, o curso disponibiliza livros e vídeos complementares como materiais didáticos aos matriculados. O estudante terá acesso ao conteúdo do curso distribuído em 184 aulas previstas nas diretrizes programáticas do curso.
Os módulos de estudo do curso, apresentam disciplinas: Comuns, Específicas por Áreas e Específicas do Curso. No caso deste curso, as matérias do Módulo Comum são:
• Metodologia da Pesquisa e do Trabalho Científico
• Ética e Responsabilidade Social e Profissional
• Evolução Profissional
Disciplinas do Módulo Específico por Área Saúde:
• Gestão de Pessoas
• Gestão Estratégica de Recursos Humanos
Disciplinas do Módulo Específico do Curso:
• Análise de cenários e planejamento mercadológico
• Empreendedorismo Social
• Gestão do desempenho organizacional
• Administração de cargos, salários e benefícios
• Remuneração, carreira e retenção / Rotinas de Pessoal
• Treinamento e Desenvolvimento de Pessoas
• Coaching e Carreira
Resumo do curso
Área de conhecimento: Gestão e Negócios
Duração: Entre seis meses e dois anos
Como é a faculdade UniaSP
Resumo da faculdade
- 929 cursos de pós-graduação
Dúvidas mais frequentes
O MBA em Gestão de Departamento Pessoal e Relações Trabalhistas é uma pós-graduação lato sensu, destinada a profissionais que desejam compreender os processos de recursos humanos e as legislações trabalhistas brasileiras aplicáveis. Trata-se de um MBA (Master Business Administration), programa realizado por gestores, administradores, advogados, e profissionais de RH que já possuem experiência e buscam alçar cargos de liderança.
A duração média da formação é de 12 a 18 meses, com uma carga horária que pode variar entre 360 a 480 horas, dependendo da instituição. Durante o período, os alunos desenvolvem competências estratégicas para gerir processos como contratação, folha de pagamento, controle de benefícios, férias, demissões e negociações sindicais. Além disso, compreendem as leis trabalhistas, previdenciárias e das reformas legais que afetam as relações de trabalho no Brasil.
O curso é composto por atividades práticas e estudos de caso que preparam os profissionais para aplicarem os conceitos em cenários reais, contribuindo para a resolução de conflitos trabalhistas e a criação de políticas de recursos humanos que promovam a compliance legal.
Ao final do curso, o aluno está apto a liderar equipes e a gerir os aspectos burocráticos e estratégicos da relação entre empresas e colaboradores, com foco na conformidade legal e na eficiência administrativa.
Onde encontrar bolsas de estudo para pós-graduação?
Pretende começar a fazer uma pós-graduação? Na Quero Bolsa, você encontra bolsas de estudo para fazer uma especialização na sua área ou na área que você deseja atuar.
Confira abaixo uma breve lista de instituições credenciadas pelo MEC que oferecem pós-graduações:
Caso você tenha dúvidas se esse curso é a escolha certa para você, não deixe de conferir o Teste Vocacional de Recursos Humanos da Quero Bolsa. É rápido, gratuito e pode te ajudar nessa importante escolha profissional.
O MBA em Gestão de Departamento Pessoal e Relações Trabalhistas é uma pós-graduação para profissionais que desejam se aprofundar na área de recursos humanos, especificamente na administração e legislação trabalhista. O curso aborda temas como recrutamento e seleção, gestão de desempenho, desenvolvimento de pessoas, e a legislação trabalhista brasileira. Além disso, os alunos aprendem sobre a importância das relações trabalhistas e como gerenciar conflitos, promover a comunicação interna e garantir o cumprimento das normas legais.
O programa é ideal para gestores de recursos humanos, analistas de departamento pessoal e profissionais que aspiram a cargos de liderança nessa área. Ao final do curso, os participantes estão prontos para atuar de forma estratégica.
