Planejamento Empresarial e Gestão de Pessoas na Uniminas
- Pós-graduação
- Bolsas a partir de R$ 59,94
Como é o curso de Planejamento Empresarial e Gestão de Pessoas na Uniminas?
O curso de Planejamento Empresarial e Gestão de Pessoas fornece uma compreensão abrangente das estratégias e práticas necessárias para liderar efetivamente dentro do ambiente corporativo. Por meio da formação, os estudantes adquirem uma base sólida em teorias de gestão e práticas de planejamento empresarial, complementadas por habilidades práticas.
Resumo do curso
Área de conhecimento: Administração e Negócios
Duração: em média, 2 anos
Como é a faculdade Uniminas
Resumo da faculdade
- 7 cursos de graduação e 2.874 de pós-graduação
- 1 unidade no estado de Minas Gerais
Dúvidas mais frequentes
Os cursos da Uniminas contam com certificados emitidos pela Iseed Faved, instituição de ensino credenciada pelo Ministério da Educação (MEC) em 2006. Eles também têm valores mais acessíveis, o apoio de tutores e o suporte de materiais didáticos atualizados.
O curso de Planejamento Empresarial e Gestão de Pessoas é estruturado por meio de uma experiência de aprendizado progressiva. No início, os alunos exploram os fundamentos da gestão empresarial, incluindo teorias organizacionais e princípios de liderança.
À medida que o curso avança, os estudantes mergulham em aspectos específicos do planejamento empresarial e da gestão de pessoas. Isso inclui módulos dedicados a estratégias de crescimento empresarial, gerenciamento de mudanças, cultura organizacional, além de técnicas de gestão de recursos humanos.
O curso também enfatiza a aplicação prática de conceitos teóricos, por meio de estudos de caso, projetos de grupo, palestras e workshops.
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O curso de Planejamento Empresarial e Gestão de Pessoas fornece uma compreensão abrangente das estratégias e práticas necessárias para liderar efetivamente dentro do ambiente corporativo. Por meio da formação, os estudantes adquirem uma base sólida em teorias de gestão e práticas de planejamento empresarial, complementadas por habilidades práticas.
O currículo do curso abrange uma variedade de disciplinas, como gestão estratégica, comportamento organizacional, desenvolvimento de liderança, planejamento financeiro e operacional, além de técnicas avançadas de gestão de recursos humanos. Esses módulos estimulam o desenvolvimento das habilidades necessárias para analisar, planejar e implementar estratégias empresariais.
O programa geralmente varia de um a dois anos, dependendo da modalidade escolhida. Trata-se de uma pós-graduação para aqueles que desejam desenvolver um alto desempenho gerencial e competências administrativas.
