Psicologia Organizacional na Unopar
- Pós-graduação
- 13 disciplinas
- Bolsas a partir de R$ 29,90
Regular
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Como é o curso de Psicologia Organizacional na Unopar?
A psicologia organizacional é um campo que se concentra na compreensão do comportamento humano no contexto das organizações e empresas. Este curso busca integrar os princípios da psicologia com as dinâmicas e desafios presentes nos ambientes de trabalho.
Resumo do curso
Área de conhecimento: Saúde
Duração: Entre seis meses e 2 anos
Como é a faculdade Unopar
Avaliação dos Alunos
Regular
1 avaliação
- Empregabilidade
- Estrutura
- Professores
- localização
Resumo da faculdade
- mais de 694.000 alunos matriculados
- mais de 610 docentes
- 85 cursos de graduação e 676 de pós-graduação
- 1359 unidades
Dúvidas mais frequentes
Na Unopar, o aluno é acompanhado por uma metodologia que preza pelo desenvolvimento humano, social e intelectual contínuo, apoiando-se em uma abordagem educacional contextual. Para isso, a instituição oferece um sistema de apoio personalizado, assegurando que cada aluno receba a atenção necessária em cada fase de sua formação acadêmica. Além disso, a Unopar destaca-se por sua experiência, com mais de 40 anos de tradição e ensino de qualidade, estando presente em 22 estados com mais de 370 unidades.
O portfólio da Unopar inclui mais de 80 cursos nas áreas de graduação, pós-graduação e extensão, contando com cerca de 15 mil profissionais entre especialistas, mestres e doutores. A instituição utiliza um sistema de ensino dinâmico e interativo que prepara os alunos para o mercado de trabalho por meio de casos reais.
De forma complementar, a universidade utiliza um sistema de avaliação continuada, que valoriza o esforço e o desempenho dos alunos em atividades ao longo do semestre. Por fim, a Unopar possui uma infraestrutura robusta com bibliotecas físicas e virtuais que facilitam o acesso ao conhecimento e são equipadas com recursos tecnológicos e mecanismos de acessibilidade.
A psicologia organizacional é um campo que se concentra na compreensão do comportamento humano no contexto das organizações e empresas. Este curso busca integrar os princípios da psicologia com as dinâmicas e desafios presentes nos ambientes de trabalho.
No decorrer do curso, os estudantes exploram uma variedade de tópicos relacionados à psicologia organizacional, incluindo recrutamento e seleção de pessoal, treinamento e desenvolvimento, avaliação de desempenho, motivação, liderança, comunicação eficaz, cultura organizacional e gestão de mudanças.
Um dos objetivos principais é capacitar os alunos a aplicar teorias psicológicas no ambiente corporativo, compreendendo como fatores individuais e organizacionais influenciam o comportamento no trabalho. A análise crítica das políticas de recursos humanos, a promoção de ambientes de trabalho saudáveis e a resolução de conflitos são habilidades essenciais desenvolvidas ao longo do curso.
Além disso, os estudantes aprendem a utilizar ferramentas e técnicas de pesquisa para coletar e analisar dados relevantes, permitindo uma abordagem fundamentada na tomada de decisões organizacionais. A interação entre teoria e prática é enfatizada, preparando os alunos para enfrentar os desafios do mundo profissional.
Ao longo do curso de psicologia organizacional, são abordados também temas éticos e questões relacionadas à diversidade no ambiente de trabalho. A compreensão das diferenças individuais e a promoção de ambientes inclusivos são aspectos cruciais para o sucesso de profissionais nesse campo.
Ao concluir o curso, os graduados em psicologia organizacional estão bem equipados para contribuir para o desenvolvimento e aprimoramento das organizações, aplicando seus conhecimentos em psicologia para promover um ambiente de trabalho produtivo, saudável e eficaz.
Este campo oferece oportunidades de carreira em recursos humanos, consultoria organizacional, treinamento e desenvolvimento, entre outras áreas, onde as habilidades psicológicas são valorizadas para impulsionar o sucesso e a satisfação no trabalho.
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