Psicologia Organizacional na Anhanguera
- Pós-graduação
- 13 disciplinas
- Bolsas a partir de R$ 29,90
Regular
(5)
Como é o curso de Psicologia Organizacional na Anhanguera?
A psicologia organizacional é um campo que se concentra na compreensão do comportamento humano no contexto das organizações e empresas. Este curso busca integrar os princípios da psicologia com as dinâmicas e desafios presentes nos ambientes de trabalho.
Resumo do curso
Área de conhecimento: Saúde
Duração: Entre seis meses e 2 anos
Como é a faculdade Anhanguera
Avaliação dos Alunos
Regular
5 avaliações
- Empregabilidade
- Estrutura
- Professores
- localização
Resumo da faculdade
- mais de 121.000 alunos matriculados
- mais de 5.000 docentes
- 99 cursos de graduação e 679 de pós-graduação
- 1796 unidades
Dúvidas mais frequentes
A Anhanguera conta com uma metodologia de ensino inovadora, que prioriza a prática e o desenvolvimento de habilidades. A equipe de professores, formados por mestres e doutores, valorizam a atualização constante e o diálogo com seus alunos.
Para o desenvolvimento dos estudos, Anhanguera utiliza uma plataforma de ensino adaptativo, baseada em inteligência artificial, que elabora planos de estudo individualizados e gamificados, focando nas áreas de maior dificuldade do aluno.
O sistema educacional inclui atividades interativas e um ambiente virtual de aprendizagem dinâmico. As avaliações são contínuas, permitindo que o desempenho do aluno ao longo do semestre influencie diretamente na sua nota final, integrando cursos complementares e estudos dirigidos.
A Anhanguera também mantém uma estrutura física com laboratórios, bibliotecas e salas de aula equipadas com recursos multimídia. Além disso, o programa de Convênio Empresa possibilita parcerias com empresas para oferecer descontos em cursos.
A psicologia organizacional é um campo que se concentra na compreensão do comportamento humano no contexto das organizações e empresas. Este curso busca integrar os princípios da psicologia com as dinâmicas e desafios presentes nos ambientes de trabalho.
No decorrer do curso, os estudantes exploram uma variedade de tópicos relacionados à psicologia organizacional, incluindo recrutamento e seleção de pessoal, treinamento e desenvolvimento, avaliação de desempenho, motivação, liderança, comunicação eficaz, cultura organizacional e gestão de mudanças.
Um dos objetivos principais é capacitar os alunos a aplicar teorias psicológicas no ambiente corporativo, compreendendo como fatores individuais e organizacionais influenciam o comportamento no trabalho. A análise crítica das políticas de recursos humanos, a promoção de ambientes de trabalho saudáveis e a resolução de conflitos são habilidades essenciais desenvolvidas ao longo do curso.
Além disso, os estudantes aprendem a utilizar ferramentas e técnicas de pesquisa para coletar e analisar dados relevantes, permitindo uma abordagem fundamentada na tomada de decisões organizacionais. A interação entre teoria e prática é enfatizada, preparando os alunos para enfrentar os desafios do mundo profissional.
Ao longo do curso de psicologia organizacional, são abordados também temas éticos e questões relacionadas à diversidade no ambiente de trabalho. A compreensão das diferenças individuais e a promoção de ambientes inclusivos são aspectos cruciais para o sucesso de profissionais nesse campo.
Ao concluir o curso, os graduados em psicologia organizacional estão bem equipados para contribuir para o desenvolvimento e aprimoramento das organizações, aplicando seus conhecimentos em psicologia para promover um ambiente de trabalho produtivo, saudável e eficaz.
Este campo oferece oportunidades de carreira em recursos humanos, consultoria organizacional, treinamento e desenvolvimento, entre outras áreas, onde as habilidades psicológicas são valorizadas para impulsionar o sucesso e a satisfação no trabalho.
Veja bolsas de estudo para o curso de Psicologia Organizacional