8 Tendências de aprendizagem em 2024 que você precisa investir

Veja como não ficar para trás no mercado de trabalho e desenvolva-se profissionalmente

O mundo está em constante evolução e o mercado de trabalho não é uma exceção. Com avanços tecnológicos e, é crucial para os profissionais se manterem atualizados e adaptados às tendências. Por isso, investir em aprendizagem tornou-se essencial em uma carreira. 

Em 2024, diversas tendências de aprendizagem estão ganhando destaque, conhecê-las e incluir em suas opções de desenvolvimento pode ser o diferencial que você – e as empresas – estão buscando para impulsionar sua carreira. 

Neste artigo, conheça oito tendências de aprendizagem de 2024 que você precisa considerar investir para se destacar profissionalmente.

Métodos de aprendizagem para melhorar sua carreira

Se faz parte do seu plano de carreira ter uma trajetória de sucesso, se especializar e investir em conhecimento e desenvolvimento é uma parte fundamental dessa caminhada. Mas em meio a tantas informações e fontes, como saber onde investir o seu tempo e empenho? 

Confira a lista com as oito tendências indicadas por especialistas em carreira que prometem serem ótimos caminhos para a vida profissional em 2024: 

1. Aprendizado personalizado

Com o avanço da inteligência artificial e da análise de dados, o aprendizado personalizado está se tornando cada vez mais viável. 

As empresas estão adotando sistemas que permitem criar experiências de aprendizagem sob medida para cada indivíduo, levando em consideração seu estilo de aprendizado, nível de conhecimento e objetivos específicos.

Verifique se a empresa em que você trabalha ou sua instituição de ensino oferecem esse formato de aprendizagem e personalize a sua jornada de desenvolvimento pensando em suas necessidades e objetivos.

2. Microaprendizagem

A microaprendizagem envolve a entrega de conteúdo educacional em pequenas doses, geralmente em formatos acessíveis e de fácil digestão, como vídeos curtos, infográficos, podcasts e quizzes. 

Essa abordagem permite que os profissionais absorvam informações especializadas rapidamente, de forma conveniente e no momento em que precisam. Mas atenção! É fundamental que esses conteúdos tenham um sólido embasamento. 

Além disso, é possível consumir esses pílulas de aprendizagem sempre que você tiver dúvidas ou se esquecer de algum ponto, já que é um formato rápido e prático.

3. Aprendizagem baseada em jogos (Gamificação) 

A gamificação é uma técnica que incorpora elementos de jogos em contextos não relacionados a jogos, como treinamento corporativo e educação. Ela utiliza recompensas, competições e desafios para motivar os participantes e tornar o processo de aprendizagem mais envolvente e divertido. 

Você pode elaborar seu próprio jogo, organizando uma trilha de habilidades e conhecimentos que deseja adquirir e estabelecer metas e reconhecimentos para cada vez que alcançá-las. 

O mesmo pode ser encontrado em algumas instituições de aprendizagem, dê uma olhada nas possibilidades através de pesquisas. 

Esse método de avaliação também tem sido muito utilizado pelas empresas em processos seletivos e ter proximidade com esse tipo de ferramenta pode facilitar o seu desempenho nessas seleções.

4. Aprendizagem colaborativo

A aprendizagem colaborativa envolve a participação de grupos de indivíduos que trabalham juntos para alcançar objetivos comuns. 

Plataformas de aprendizagem online e redes sociais estão facilitando a colaboração entre profissionais de todo o mundo, permitindo que compartilhem conhecimentos, experiências e recursos.

Você também pode, além de buscar por grupos de estudo, desenvolver o seu próprio. Com ajuda de sua rede de contatos, o networking, forme um grupo de trocas, conteúdos e experiências com profissionais talentosos e experientes. 

A aprendizagem colaborativa pode ser um ótimo caminho para o seu desenvolvimento, tanto de habilidades técnicas, quanto da sua comunicação, colaboração e trabalho em equipe.

5. Realidade virtual e aumentada

A realidade virtual e aumentada estão se tornando ferramentas poderosas para o treinamento e desenvolvimento profissional.

Elas permitem simular ambientes e situações do mundo real, oferecendo experiências imersivas e interativas que ajudam os profissionais a praticar habilidades e enfrentar desafios de forma segura e eficaz.

Hoje, ambientes virtuais estão sendo usados na área da saúde, por exemplo, para auxiliar no exercício prático de situações e métodos. Essa estratégia não é exclusiva do setor e pode ser útil também na sua área de atuação e para sua carreira.

6. Aprendizagem adaptativa

A aprendizagem adaptativa utiliza algoritmos para personalizar o conteúdo educacional com base no desempenho e nas necessidades individuais do aluno. 

Essa abordagem permite que os profissionais avancem no seu próprio ritmo e foquem nos tópicos que mais precisam aprender, maximizando a eficiência e a eficácia do processo de aprendizagem.

Essas ferramentas são implementadas nas plataformas de cursos para nortear seus estudos com base em suas dificuldades, necessidades e aptidões.

7. Inteligência artificial na educação

A inteligência artificial está sendo cada vez mais utilizada na educação para criar sistemas de tutoria inteligentes, avaliação automatizada e análise preditiva do desempenho dos alunos. 

Essas aplicações estão transformando a maneira como o aprendizado é facilitado, tornando-o mais personalizado, adaptável e eficiente. Dessa forma, em pouco tempo você tem suas atividades corrigidas e os apontamentos dos seus desafios também para que possa focar nos seus pontos fracos e desenvolvê-los.

8. Educação contínua e autodirigida

Com o ritmo acelerado das mudanças tecnológicas e do mercado de trabalho, a educação contínua e autodirigida está se tornando essencial para os profissionais manterem suas habilidades e conhecimentos atualizados. 

A capacidade de aprender de forma independente e buscar oportunidades de desenvolvimento pessoal é um diferencial competitivo no ambiente de trabalho atual.

Por isso, se você tem facilidade de compreender novos conteúdos, possui pensamento analítico para revisar suas habilidades, atividades e conhecimentos, esse pode ser um caminho para você. 

Estruture o seu plano de estudos, organize os materiais que vai precisar e separe em sua rotina momentos de estudo. 

Esse método de aprendizagem é amplo e nele você pode integrar outros métodos citados anteriormente neste artigo, de acordo com suas preferências de formato de estudo e desenvolvimento e sua carreira.

Em resumo, investir nessas tendências de aprendizagem em 2024 pode ser crucial para impulsionar sua carreira e permanecer competitivo para, em seguida, organizar um currículo atrativo. 

Nesse momento é fundamental saber mensurar o seu desenvolvimento para se destacar nas vagas de emprego.

Seja adotando abordagens inovadoras de aprendizagem, explorando novas tecnologias ou buscando oportunidades de desenvolvimento contínuo, estar aberto às mudanças e comprometido com o aprendizado contínuo são elementos-chave para o sucesso profissional no cenário atual.

Invista no seu desenvolvimento, experimente um desses métodos de aprendizagem.

*Conteúdo produzido pela Infojobs