Os cargos de liderança estão entre as posições mais bem remuneradas do setor de tecnologia. De acordo com os dados do Guia Salarial 2027 da Michael Page, os salários médios mensais de dez cargos de diretoria selecionados variam de R$ 39.250 a R$ 55 mil, com remunerações máximas que chegam a R$ 80 mil.
As posições de diretor de tecnologia de engenharia de produto e diretor de tecnologia da informação dividem o primeiro lugar do ranking, com salário médio de R$ 55 mil. Na sequência, aparece o cargo de diretor de infraestrutura, com média de R$ 52.500.
O levantamento também destaca funções relacionadas à gestão de dados, projetos, sistemas e produtos. Os valores apresentados se referem aos cargos de diretoria listados, não ao conjunto de profissionais que atuam no setor.
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Tecnologia da informação e engenharia de produto lideram o ranking
Com salário médio mensal de R$ 55 mil, os diretores de tecnologia da informação e de tecnologia de engenharia de produto ocupam o topo da lista.
As duas funções estão associadas à gestão estratégica da tecnologia nas organizações, embora tenham focos distintos.
A diretoria de tecnologia da informação costuma estar relacionada à infraestrutura tecnológica, aos sistemas corporativos e à governança de TI. Já a diretoria de tecnologia de engenharia de produto está ligada à liderança das equipes e das soluções tecnológicas que integram o desenvolvimento de produtos.
O diretor de infraestrutura aparece na terceira posição, com salário médio de R$ 52.500. O valor máximo informado para o cargo é de R$ 80 mil, o que o coloca entre as posições com maior teto salarial do levantamento.
Diretor de dados e diretor de projetos também se destacam
Os cargos de diretor de sistemas, diretor de projetos e diretor de dados apresentam salário médio mensal de R$ 51.250.
No caso da diretoria de dados, a remuneração está relacionada a uma área que envolve a organização, a governança e o uso estratégico das informações nas empresas. A função pode abranger iniciativas de análise de dados, inteligência de negócios e integração de informações para apoiar decisões corporativas.
Já a diretoria de projetos envolve o acompanhamento de iniciativas, a gestão de recursos e prazos e o alinhamento das entregas aos objetivos da organização. A atuação pode incluir projetos de tecnologia, transformação digital e implementação de sistemas.
Os dois cargos apresentam salário máximo de R$ 80 mil nos dados fornecidos pela Michael Page.
Gestão de produtos e operações tem média de R$ 50 mil
Os diretores de produtos e de operações aparecem na sequência, com salário médio mensal de R$ 50 mil.
A diretoria de produtos pode envolver a definição de estratégias, a priorização de funcionalidades e o alinhamento entre as necessidades dos usuários e os objetivos de negócio. Em empresas de tecnologia, a função também pode atuar em conjunto com equipes de engenharia, design e análise de dados.
A diretoria de operações, por sua vez, está relacionada à eficiência dos processos, à organização das atividades e ao desempenho operacional. O salário máximo informado para o cargo é de R$ 70 mil, o menor teto entre as dez posições selecionadas.
Engenharia de software e segurança da informação completam a lista
O diretor de engenharia de software apresenta salário médio mensal de R$ 40.500, com remuneração máxima de R$ 60 mil. A função envolve a liderança das equipes responsáveis pelo desenvolvimento, pela manutenção e pela evolução de sistemas e aplicações.
Na décima posição, o diretor de segurança da informação tem salário médio de R$ 39.250, com remuneração máxima de R$ 60 mil.
Esse profissional pode liderar estratégias de proteção de dados, gestão de riscos cibernéticos, políticas de segurança e prevenção de incidentes. A atuação envolve aspectos técnicos e de governança, com impacto sobre a continuidade das operações e a proteção dos ativos digitais das empresas.
Embora ocupem as últimas posições do ranking por salário médio, os dois cargos apresentam remunerações expressivas, de acordo com os valores informados no levantamento.
O que os salários indicam sobre a carreira em tecnologia?
Os dados mostram que as maiores remunerações da lista estão associadas a cargos de diretoria, que exigem responsabilidades de liderança e decisões com impacto sobre as organizações.
Entre as competências que podem ser relevantes para profissionais que buscam avançar na carreira estão:
Conhecimento técnico especializado: domínio de tecnologias, sistemas, engenharia de software, dados ou segurança da informação, conforme a área de atuação.
Gestão de equipes e projetos: capacidade de coordenar profissionais, organizar prioridades e acompanhar entregas.
Visão estratégica de negócios: habilidade para relacionar decisões tecnológicas a objetivos, custos, riscos e resultados da empresa.
Atualização profissional: acompanhamento das mudanças tecnológicas e desenvolvimento contínuo de competências técnicas e de gestão.
É importante considerar que os valores apresentados correspondem a cargos específicos de diretoria. Eles não devem ser interpretados como a remuneração habitual de profissionais em início de carreira ou de pessoas que atuam em funções técnicas sem responsabilidades executivas.
Além disso, o porte da empresa, o escopo da posição, a experiência profissional e os critérios de remuneração podem influenciar os valores oferecidos pelo mercado.
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Os salários de cargos de liderança em tecnologia mostram como a especialização e o desenvolvimento de competências técnicas e estratégicas podem fazer parte da evolução profissional.
Para quem deseja construir uma carreira na área, investir em atualização contínua é um passo importante para acompanhar as transformações do mercado.
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