Se você está em busca de um novo emprego e não sabe exatamente o que pode falar na hora da entrevista, é bom ficar de olho nestas dicas para evitar alguns erros bastante comuns e que podem pegar muito mal com o recrutador.
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Falta de pontualidade
Chegar atrasado ou muito adiantado pode passar uma mensagem negativa a seu respeito. O atraso pode demonstrar falta de preocupação. Chegar cedo demais mostra uma ansiedade muito grande. É importante lembrar que pequenos atrasos são aceitáveis desde que o candidato se justifique e se desculpe por isso.
2. Mentir
Se você não conhece ou não sabe fazer alguma coisa, não minta. Os recrutadores já estão acostumados a passar por esse tipo de situação e sabem quando não há honestidade e sinceridade nas falas dos candidatos. Lembre-se de que as informações podem ser sempre comprovadas.
3. Roupas
Não use roupas muito chamativas. Deixe os decotes e as roupas curtas de lado. Não se esqueça de que seu currículo deve chamar mais atenção que a sua roupa. Para não errar, use sempre cores mais neutras.
4. Falar mal do emprego anterior
Não caia na armadilha de falar mal do seu emprego anterior. Por mais que a experiência não tenha sido muito positiva, a mensagem que vai ficar é a de que você pode fazer isso com qualquer empresa.
5. Ficar pressionando o recrutador
Ligar ou enviar e-mails a todo momento buscando informações sobre o processo seletivo pode causar uma má impressão. Por isso, controle a ansiedade. Se o recrutador alinhou um prazo com você, respeite esse tempo e não fique cobrando respostas.
6. Não perguntar ou fazer perguntas irrelevantes
É preciso ter bom senso nessa hora com perguntas relevantes e inteligentes. A falta de perguntas pode indicar também falta de interesse pela empresa.
7. Não ter uma ideia clara sobre a sua própria trajetória
O despreparo fica evidente quando o candidato não consegue traçar uma linha de raciocínio lógica sobre a sua trajetória profissional. Isso pode, inclusive, mostrar que ele não sabe o quer para o futuro.
8. Mostrar-se arrogante e hostil
Essa postura é muito criticada pelos recrutadores. Falar apenas sobre suas vitórias pode gerar antipatia e evidenciar uma disputa de ego. Vangloriar-se sobre as conquistas não é a resposta para se sair bem. A hostilidade com outros candidatos também pode indicar que há dificuldade de trabalho em equipe.
9. Não ter noção da pretensão salarial
É preciso estar preparado para perguntas referentes à remuneração. Falar um valor aleatório é uma péssima ideia. Soa como uma aposta. O candidato deve mostrar a lógica que o levou a pedir aquele valor.
10. Não pesquisar sobre a empresa
Não saber informações básicas sobre a empresa pega muito mal e comprova o desinteresse pela vaga. Pesquise o máximo de informações que puder. Dessa forma, você estará bem-preparado.
E você? Já escorregou em algum desses erros? Consegue se lembrar da sua primeira entrevista? Compartilhe a experiência com a gente!
