Cada vez mais as empresas têm investido na capacitação de seus funcionários. Essa estratégia tem como objetivo treinar, integrar e desenvolver os indivíduos que compõem a frente de trabalho, aparando arestas e atendendo as necessidades internas de uma organização.
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Dentro da equipe que promove esses processos de aprendizagem está o pedagogo empresarial, profissional que, nos últimos anos, ganha espaço no mercado trabalho corporativo, estendendo os conceitos pedagógicos para além dos ambientes escolares.
A seguir, veja mais detalhes dessa profissão, quais são as atribuições, o salário e as exigências para os profissionais que desejam atuar na área da Pedagogia Empresarial.
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A Pedagogia Empresarial é o ramo da pedagogia que utiliza a aplicação de conceitos pedagógicos no desenvolvimento e treinamento de colaboradores de uma organização. No dia a dia, a aplicação da Pedagogia Empresarial nas relações de trabalho tem como objetivo aprimorar o aprendizado humano, fortalecendo o trabalho em equipe, estimulando a criatividade e empatia dos servidores e o desenvolvimento das habilidades interpessoais dos indivíduos no âmbito profissional.
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Com o desenvolvimento desta área nas empresas, a educação contínua dos funcionários pode provocar mudanças na maneira como esses indivíduos atuam nas organizações, melhorando diversos aspectos do ambiente profissional e contribuindo para o estabelecimento de um ciclo de aprendizagem.
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Nas empresas, o pedagogo empresarial atua no desenvolvimento de metodologias educacionais voltadas para os colaboradores da organização, buscando otimizar e melhorar o desempenho dos talentos internos.
Promovendo treinamentos, organizando atividades de integração e oferecendo cursos, o pedagogo empresarial irá atender necessidades e preencher lacunas do organograma da organização.
Entre as funções do pedagogo empresarial ainda estão o desenvolvimento e aplicação de planos de aprendizagem, a identificação de necessidades do corpo de trabalho e o aprimoramento da comunicação interna da empresa em que atua.
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Empresas de diversos ramos têm apostado na contratação de pedagogos empresariais para aumentar o grau de capacitação e de satisfação de seus funcionários, atingindo assim a excelência em seus processos de trabalho. No geral, esse profissional costuma ser lotado no setor de Educação Continuada das organizações, vinculada a Gerência de Recursos Humanos.
O pedagogo empresarial poderá atuar nas áreas que se debruçam sobre o desenvolvimento e aprimoramento das competências dos funcionários, na comunicação e no marketing interno das organizações, nos processos de recrutamento e seleção e no processo de acolhimento e acompanhamento de novos funcionários.
Além disso, esse profissional poderá ser de extrema importância quando a empresa promove uma mudança no seu ciclo de trabalho, sendo necessário o treinamento dos servidores para facilitar a assimilação das novas práticas adotadas.
Nos últimos anos, o investimento em uma equipe de Pedagogia Empresarial tem gerado bons resultados para as organizações que o fazem. Seja lotado junto a equipe de Recursos Humanos ou por meio de consultorias temporárias específicas, esse profissional é um agente de transformação e mudança importante no mundo corporativo. Veja abaixo alguns tópicos que demonstram a importância do trabalho desenvolvido pelo especialista em Pedagogia Empresarial.
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Ao promover atividades educacionais de capacitação e atualização contínua, a organização favorece o crescimento de seus funcionários e o desenvolvimento de habilidades que serão úteis no empenho de suas funções, facilitando, inclusive, a melhoria dos processos e aprimorando as competências técnicas necessárias para a atuação profissional.
Ter cuidado com o desenvolvimento pessoal de seus colaboradores, auxiliando-os em seu crescimento, demonstra a preocupação da organização com os indivíduos que compõem sua equipe, o que pode motivá-los. Além disso, o pedagogo empresarial pode atuar auxiliando a organização a alinhar seus valores junto aos colaboradores, incluindo-os de maneira ativa nas atividades da organização.
Nas organizações, o pedagogo empresarial poderá auxiliar na construção de diversos modelos de comunicação interna, esclarecendo pontos de desalinhamento entre as equipes e permitindo que elas apontem o que precisa ser melhorado em suas funções.
Ainda é importante destacar que, ao empregar técnicas de assimilação de conhecimento, o pedagogo empresarial permite que todos os funcionários, mesmo com níveis de conhecimento diferentes, entendam as informações que a organização precisa transmitir. A construção de um diálogo entre empresa e funcionário, sem rusgas, ainda melhora o clima organizacional e permite o desenvolvimento de relacionamentos internos saudáveis.
Quando o pedagogo empresarial analisa todas as etapas do negócio, ele é capaz de entender quais pontos precisam ser ajustados e aprimorados. Com a aplicação das técnicas pedagógicas nessas falhas, a empresa contará com funcionários mais motivados e engajados, otimizando fluxos e melhorando resultados. O crescimento pessoal dos colaboradores acompanhará o crescimento da organização, permitindo que os impactos positivos nas duas frentes sejam observados.
Normalmente as instituições de ensino superior costumam ter como requisito para matrícula no curso de pós-graduação em Pedagogia Empresarial a apresentação de um diploma em curso de graduação em qualquer área do conhecimento. Geralmente, os futuros alunos desta especialização tem formação em cursos de humanas e interesse pelo trabalho pedagógico em instituições não escolares e em educação corporativa.
É importante que o interessado verifique os requisitos para matrícula junto a instituição que ministra o curso em que ele irá estudar. Essa informação costuma estar disponível na página da instituição de ensino superior na internet.
Leia ainda: Qual a diferença entre especialização e pós-graduação?
De acordo com o site de recrutamento e vagas Glassdoor, o salário médio de um pedagogo empresarial no Brasil é cerca de R$ 3.842,00. Por outro lado, segundo o portal Catho, a média salarial desse profissional está em R$ 1.726,00.
No levantamento realizado pelo Novo Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (Novo CAGED), a média salarial do pedagogo generalista, ou seja, sem especialização ou pós-graduação é de R$ 2.589,08. Em geral, o salário do profissional com formação na pós-graduação em Pedagogia Empresarial é maior que a do profissional sem especialização.
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Existem diversos cursos de pós-graduação em Pedagogia Empresarial ministrados na modalidade EaD. Na Unicsul – Universidade Cruzeiro do Sul, o futuro aluno cursará sua especialização em Pedagogia Empresarial e Educação Corporativa, com 440 horas de conteúdo, em 12 meses e totalmente EaD.
Na Estácio, o curso de pós-graduação em Pedagogia Empresarial tem 100% da carga horária de 360 horas ministrada online. A expectativa é que o aluno conclua o curso em 10 meses.
Além das duas instituições de ensino citadas acima, você pode acessar a página do Quero Bolsa, o maior portal de bolsas de estudo da América Latina, e conferir as mais de 70 faculdades com opções de pós-graduação em Pedagogia Empresarial listadas.
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