Administração Pública e Recursos Humanos na FACEMINAS

O curso de Administração Pública e Recursos Humanos é uma formação acadêmica que combina conhecimentos de administração com um foco especial em políticas públicas e gestão de recursos humanos dentro do setor público. Essa área de estudo é voltada para aqueles que desejam trabalhar no governo, organizações sem fins lucrativos ou empresas privadas que atuam em parceria com o setor público.

Uma das principais áreas de estudo no curso de Administração Pública e Recursos Humanos é a gestão de recursos humanos no setor público. Isso inclui aprender sobre recrutamento e seleção de funcionários públicos, desenvolvimento de carreira, avaliação de desempenho, políticas de remuneração e benefícios, além de estratégias de motivação e retenção de talentos. Os alunos também exploram questões éticas e legais relacionadas à gestão de pessoas no setor público.

Além disso, os estudantes do curso de Administração Pública e Recursos Humanos aprendem sobre políticas públicas e sua implementação. Isso envolve o estudo de teorias e práticas de formulação de políticas, análise de políticas públicas, tomada de decisão, implementação de programas e avaliação de resultados. Os alunos também podem se aprofundar em áreas específicas, como políticas educacionais, políticas de saúde, políticas ambientais ou políticas sociais.

Durante o curso, os estudantes também desenvolvem habilidades essenciais de administração, como gestão financeira no setor público, planejamento estratégico, liderança e comunicação. Eles aprendem a lidar com questões complexas e desafios do setor público, incluindo orçamentos limitados, burocracia, prestação de contas e responsabilidade pública.

Uma formação em Administração Pública e Recursos Humanos pode levar a uma ampla variedade de oportunidades de carreira. Os graduados podem trabalhar em departamentos de recursos humanos de órgãos governamentais, agências reguladoras, organizações internacionais, organizações não governamentais (ONGs) ou empresas privadas que prestam serviços ao setor público.

Eles podem ocupar cargos como gestores de recursos humanos, analistas de políticas públicas, consultores, assessores ou diretores de departamentos públicos.