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Dicas e Curiosidades

4 filmes que todo administrador deveria assistir

por Brida Rodrigues em 10/08/18 58 mil visualizações

No mundo administrativo é necessário ter coragem e ousadia. Isso porque muitos são os desafios que uma empresa pode enfrentar.

Diante de situações de crise, um administrador, o gestor dos negócios, precisa inovar, analisar riscos e criar estratégias para alcançar seus objetivos. 

Foi pensando nisso, que a Revista QB selecionou alguns filmes que você jamais pensou que poderia inspirar gestores e administradores.  


Ficou curioso? Confira a lista que fizemos para você! 

1 - De Pernas pro Ar

Na comédia brasileira, Ingrid Guimarães interpreta Alice, uma mulher workaholic (viciada em trabalho), que perde o emprego e o marido no mesmo dia.

Diante das adversidades, Alice identifica uma oportunidade. Ela se aproxima de sua vizinha, dona de um sex shop em decadência. Com seus conhecimentos amplos em administração, Alice passa a gerenciar a empresa da amiga, que estava um caos pela falta de gestão.

Seu lado empreendedor se aflora. Ela cria estratégias, alavanca as vendas dos produtos e torna o negócio um sucesso. A trama não se desenvolve somente na vida empresarial mas, também, na familiar. Como conciliar os negócios e a família. 


Ano: 2010
Duração: 97 min

2 - Monstros SA - 3D

Na terceira edição desta animação, Mike e Sulley são monstros empregados da empresa Monstros S/A. A energia que a empresa gera provém dos gritos das crianças, mas como elas já não se assustam mais, o lucro da empresa começa a cair. 

Sulley, o monstro mais bem sucedido, perde sua paz quando Boo, uma menininha invade o mundo dos monstros. Ele une suas forças para mandá-la de volta para casa e resolver o problemas. Porém, ele descobre que o riso dela também é capaz de gerar energia e seu maior desafio agora é quebrar com os preceitos e convicções antigas da empresa. 

A história faz o retrato irônico do mundo empresarial, neste caso, povoado de monstros. Os personagens diante de uma crise, lutam para inovar a forma de produção e trabalho, rompem barreiras e se reorganizam em um mundo de constantes mudanças. Em equipe, enfrentam os desafios que surgem.


Ano: 2013
Duração: 92 min

3 - Um senhor estagiário

No filme, Anne Hathaway representa Jules, que é a fundadora de um site de venda de roupas. A empresa, com apenas 18 meses de atuação no mercado, faz,muito sucesso e já conta com mais de duas centenas de funcionários. 

Devido às exigências do cargo e ao fato de gostar de manter contato com o público, Jules é bastante atarefada. Ainda assim ela e sua equipe decide iniciar um projeto inovador de contratar idosos como estagiários.

Com a tentativa de colocá-los novamente na ativa, pensando de forma inclusiva, cabe a ela trabalhar com o viúvo Ben (Robert De Niro), que aos 70 anos quer sair de uma vida monótona e vê no estágio uma oportunidade de se reinventar.

Apesar de ter que enfrentar os desafios das diferenças entre gerações, o filme aborda questões atuais como o crescimento e influência de empresas onlines, novas formas de negócio, relações entre superiores e supervisionados, colaboração e amizade na área de trabalho.


Ano: 2001
Duração: 92 min

4 - A fuga das galinhas

Após descobrir que seu futuro é virar comida, Rocky e Ginger, duas galinhas com o sonho de ter uma vida fora do galinheiro, arquitetam um plano de fuga influenciando todos ao seu redor.

Na corrida contra o tempo enfrentam riscos que se desenrolam em uma grande aventura. As galinhas precisam trabalhar em equipe, usar a criatividade (empreender) e criar estratégias para escapar, literalmente, da panela.

A figura de Ginger, o líder do galinheiro, é fundamental para que ele mantenha os demais motivados, já que precisa combater alguns discursos pessimistas. Com determinação e gestão ele luta para que seu plano seja bem sucedido.

A animação foi considerada um dos melhores filmes que abordam gestão de pessoas, perfil de liderança, temperamento, coletividade, e por fim, e empreendedorismo. 


Ano: 2000
Duração: 84 min

Já assistiu algum desses filmes? Conta pra gente nos comentários o que você achou e se notou as observações que fizemos neste post.  ;) 

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