O que mais chama atenção dos recrutadores em uma entrevista de emprego?

Você já participou de um processo seletivo certo de que seria o candidato mais adequado para ocupar o cargo mas um outro candidato, muitas vezes até com um currículo não tão bom quanto o seu, foi aprovado para dar continuidade no processo seletivo e você não?

Os dados de uma pesquisa feita pela consultoria de Recursos Humanos Robert Half, divulgada na 7ª edição do Índice de Confiança Robert Half (ICRH) podem ajudar a entender um pouco mais sobre essa surpresa nada agradável. 

A consultoria fez a seguinte pergunta a diversos recrutadores brasileiros: o que mais te chama atenção em um candidato numa entrevista de emprego? Apenas 13% dos recrutadores indicaram que habilidades técnicas é o aspecto mais chamativo em um candidato. Confira os números da pesquisa:

1. Perceber que se encaixa à cultura e clima da empresa – 29%
2. As habilidades comportamentais – 26%
3. A apresentação de resultados atingidos em empresas anteriores – 17%
4. As habilidades técnicas – 13% 
5. Perceber que ele está realmente interessado na vaga – 7%
6. Perceber que ele se preparou para entrevista – 3%
7. A capacidade de comunicação – 3%
8. Outros – 3%

Mas o que é Cultura e Clima da empresa?

Como pudemos notar, 29% dos recrutadores entrevistados pela Robert Half disseram que a compatibilidade do candidato com a cultura e clima da empresa chamam mais atenção durante um processo seletivo. Caso esses termos não sejam familiares para você, não deixe de ler as definições abaixo, mesmo breves podem te ajudar.

A cultura pode ser entendida como uma manifestação de crenças e valores, costumes, tradições, conhecimentos epráticas de convívio social que são valorizadas em um ambiente. Cada empresa possui sua cultura, e alguns funcionários podem se adaptar rapidamente a ela ou não, o que pode afetar diretamente sua produtividade. 

Podemos entender o clima de uma empresa como um conjunto de causas que interferem na produtividade e na qualidade do ambiente de trabalho. O clima pode ser influenciado pelo nível cultural, pela habilidade de comunicação e aspectos psicológicos dos funcionários. As empresas buscam manter um bom clima organizacional, tendo um nível estável de satisfação dos funcionários. O recrutador pode optar por não contratar candidatos que apresentem riscos à estabilidade do clima da empresa, mesmo que possuam excelentes currículos.

Quer fazer uma faculdade com bolsa de estudo sem precisar fazer o Enem?

É possível conseguir uma bolsa de estudo para fazer uma faculdade pagando até 75% menos que o valor integral. Isso é possível por meio do Quero Bolsa, uma empresa privada que, em parceria com instituições de ensino, disponibiliza bolsas de estudo em seu site.

Para conseguir a sua bolsa de estudo é super simples, primeiro você entra no site www.querobolsa.com.br, digita a cidade na qual você quer estudar e o curso que você quer fazer e até quanto você pode pagar.

Com essas informações, o site organizará uma lista com as faculdades da sua região que oferecem bolsas de estudo, deixando a mensalidade de um tamanho que cabe no seu bolso. Se você gostar de uma bolsa, é só clicar em “Detalhes desta Bolsa” para saber mais sobre a instituição de ensino e iniciar o processo de pré-matrícula.

Boa sorte!