A segunda parcela do 13º será paga em 19 de dezembro de 2025, já que o prazo legal (20/12) cai no sábado;
O valor corresponde à parte final da remuneração, com descontos de INSS e IR, quando aplicável;
Todos os trabalhadores formais do país, incluindo CLT, domésticos, rurais, aposentados e pensionistas, têm direito ao 13º salário, integral ou proporcional.
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A segunda parcela do 13º salário será paga até o dia 19 de dezembro de 2025, já que o prazo legal, que seria 20 de dezembro, cai em um final de semana.
A antecipação segue a regra prevista na legislação trabalhista, que determina o pagamento no dia útil imediatamente anterior quando a data limite coincide com sábado ou domingo.
A definição marca a fase final da gratificação natalina, benefício garantido pela Constituição e pago anualmente a todos os trabalhadores formais do país.
Pela lei, a segunda parcela do 13º deve ser quitada até 20 de dezembro.
Em 2025, o dia 20 cai em um sábado e, por isso, o crédito deve ser efetuado na sexta-feira, 19 de dezembro, último dia útil antes do prazo legal.
A primeira parcela, por sua vez, teve limite até 30 de novembro e já foi paga pelos empregadores.
Como funciona o pagamento do 13º salário?
O Ministério do Trabalho e Emprego (MTE) reforça que o 13º salário é um direito constitucional e deve ser pago em duas etapas:
1) Primeira parcela
Limite legal: 30 de novembro;
Valor: metade da remuneração do mês anterior;
Trabalhadores com remuneração variável recebem com base na média salarial de janeiro a novembro.
2) Segunda parcela
Limite legal: 20 de dezembro (antecipado para 19/12 em 2025);
Valor: complementação da remuneração total, com descontos de INSS e Imposto de Renda;
Para quem recebe salário variável, pode haver ajuste final até 10 de janeiro do ano seguinte, após o fechamento da folha.
Quem tem direito ao 13º salário?
Segundo o MTE, o benefício é devido a todos os trabalhadores formais, incluindo:
Regime CLT;
Trabalhadores rurais;
Trabalhadores domésticos;
Aposentados e pensionistas (via INSS).
O valor pode ser integral, para quem trabalhou os 12 meses, ou proporcional, conforme o número de meses trabalhados.
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