Como falar bem de si mesmo na entrevista de emprego sem ser arrogante

Atualizado em: 24/12/2019.

Provar em uma entrevista de emprego que realmente é capaz de assumir um cargo apenas com palavras pode ser um grande desafio para muitas pessoas, pois estas podem cair em uma armadilha da autoconfiança em excesso chamada arrogância.

Por mais que o candidato tenha o melhor currículo para a vaga, passar uma imagem de arrogante na entrevista de emprego pode eliminá-lo do processo seletivo em diversos casos, principalmente se a vaga exige interação com uma equipe. Um arrogante pode ser muito tóxico para o trabalho em grupo.

Com o estresse de estar sob avaliação e a pressão de mostrar suas qualidades em poucas palavras e em pouco tempo, muitas pessoas podem meter os pés pelas mãos e acabar passando a imagem de arrogante, mesmo sendo um amor em pessoa.

Todos estamos sujeitos a passar por isso, mas existem algumas dicas que podem ajudar a evitar o mal-entendido e as consequências do mesmo.

Durante a entrevista de emprego, observe os demais candidatos e o entrevistador

Tente identificar se o entrevistador é mais fechado ou mais simpático, tente se adequar ao ritmo dele. Não faça piadas ou use linguagem figurativa se ele for uma pessoa mais séria, e não seja tão sério se o entrevistador for simpático.

Observe se os demais candidatos estão nervosos e se há um clima de competição. Não fale muito de si para eles, assim você evita ser um alvo dos competidores. Seja simpático e cordial, mas não force interações.

Respondendo: “por que devo te contratar?”

Antes de responder a essa pergunta é preciso ter bem claro que, para conseguir a vaga, você não precisa “derrotar” os outros candidatos, mas sim provar que é o candidato mais adequado à vaga.

Evite fazer comparações com os demais candidatos, apenas foque em falar sobre seus resultados em empregos anteriores, no seu interesse profissional nesta empresa e do quanto almeja formar uma carreira nela.

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Na entrevista de emprego falar de si tem hora

Muitos candidatos se afobam e falam de si até mesmo em momentos que não é solicitado. Deixe momentos como a dinâmica em grupo para que o entrevistador possa observar as competências dos candidatos, não é hora de falar, mas sim de fazer e mostrar o seu melhor.

Se você for o tipo de pessoa que cria brechas para falar de si em todos os momentos pode acabar gerando um sentimento de antipatia nos outros.

Falando sobre suas qualidades e competências

O entrevistador precisa saber o que você tem de melhor a oferecer para empresa, então quando for solicitado que você fale de si, tente selecionar experiências e fatos que sejam interessantes para o cargo e para o segmento da empresa que você está se candidatando.

Fale brevemente sobre experiências pessoais que você considerar relevante, caso o entrevistador se interesse, certamente pedirá para você falar mais sobre o assunto. Mas não se aprofunde em assuntos de vitórias pessoais sem que seja solicitado.

Não se esqueça que está em uma entrevista

Às vezes nos empolgamos na fala quando alguém presta atenção no que estamos dizendo, é normal. O que não pode acontecer é você engatar na fala e não considerar que está sob avaliação. 

Não dê respostas muito longas e não se apegue a detalhes, dê espaço para o entrevistador fazer perguntas.

“Nossa! Você fez tudo isso sozinho?”

Vangloriar seus feitos sem considerar as pessoas que participaram do processo pode ser uma grande armadilha. Realce pessoas que foram importantes na sua trajetória, mostre que você sabe reconhecer o trabalho dos outros.

A dica mais importante de todas é você sempre se colocar no lugar de quem está te ouvindo. Faça esse exercício constantemente, não só durante a entrevista de emprego. Ouça mais e esteja consciente do que vai dizer e das consequência das palavras no outro.

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