Conquistar o primeiro emprego pode parecer difícil, especialmente quando ainda não há experiência profissional para ser adicionada ao currículo.
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No entanto, mesmo sem trabalhos ou projetos anteriores, é possível ganhar pontos com os recrutadores através de informações claras e, até mesmo, características pessoais.
Cursos realizados, vivências escolares e traços de personalidade: tudo conta. Veja por onde começar e descubra como montar um currículo para o primeiro emprego.
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Para montar um currículo para o primeiro emprego, o primeiro passo é incluir os dados pessoais: nome completo, telefone, e-mail e cidade onde mora, que devem ser disponibilizados no topo do documento.
Em seguida, é preciso definir o objetivo profissional. Esse tópico deve ser direto, evidenciando a área em que você deseja atuar, como “trabalhar na área de atendimento ao cliente” ou “atuar como auxiliar de produção”.
A formação escolar vem logo depois. Informe se você está cursando ou já concluiu o ensino médio ou superior. Dê preferência a uma apresentação objetiva: nome do curso, nome da instituição e o ano de conclusão ou previsão de término. Caso tenha feito curso técnico, mencione também.
Cursos livres e de qualificação profissional também são valorizados, mesmo que tenham sido realizados de forma online e gratuita. Inclua-os indicando o nome do curso, a instituição e a carga horária, se disponível.
Em seguida, apresente as suas experiências. Mesmo que você ainda não tenha trabalhado com carteira assinada, é possível apresentar vivências informais. O mais importante é descrevê-las com clareza, apontando o que foi feito, quando e com qual objetivo.
Se você fala, compreende ou está estudando outra língua, como inglês ou espanhol, isso também deve ser registrado em uma seção específica do currículo.
Informe o idioma e o nível de domínio: básico, intermediário ou avançado. Caso esteja cursando ou tenha feito algum curso de idiomas, inclua também o nome da instituição e a carga horária.
Para a formatação, use uma fonte legível (como Arial ou Calibri), com tamanho entre 11 e 12. Organize o conteúdo com títulos claros para cada seção e evite o uso de fotos, frases genéricas ou enfeites visuais.
Nunca ter trabalhado formalmente não indica falta de experiência. Ações voluntárias, projetos particulares, trabalhos escolares: cada detalhe conta e pode ser descrito, para agregar ainda mais à apresentação do candidato.
Ao listar as experiências, o ideal é mencionar a função exercida, o período e as atividades realizadas. Por exemplo: “atendimento ao público em feira escolar, auxiliando na organização de vendas e controle de estoque – 2022”.
Além disso, é preciso focar em experiências relacionadas à vaga disputada. Evite incluir aspectos desconexos e projetos que não contribuem à sua apresentação.
Qualquer curso que você tenha feito e que possa contribuir com seu perfil profissional pode ser inserido, mesmo que gratuito ou on-line. Priorize cursos com temas como:
As formações demonstram a sua qualificação e conferem valor ao seu currículo.
A estrutura do currículo deve ser organizada e fácil de ler. Comece pelos dados pessoais, siga com o objetivo profissional e, na sequência, apresente a formação escolar, cursos realizados, experiências informais e competências.
Evite inserir informações que não sejam relevantes, como número de documentos ou links para redes sociais, a menos que tenha um perfil profissional, como no LinkedIn.
Para montar o currículo, use uma fonte padrão, como Arial ou Calibri, e mantenha o texto alinhado, com títulos claros para cada seção.
Não utilize imagens, bordas decorativas ou cores chamativas. O conteúdo é mais importante que o visual.
Ao finalizar, salve o arquivo em PDF. Essa prática evita alterações de formatação ao enviar por e-mail ou ao imprimir.
Ao montar um currículo para o primeiro emprego, é importante evitar informações que não contribuam para sua apresentação profissional. O currículo deve ser objetivo, com dados claros e relevantes.
Incluir informações desnecessárias pode atrapalhar a leitura e fazer o recrutador perder o foco no que realmente importa.
Evite colocar documentos pessoais, como RG, CPF, título de eleitor ou número da carteira de trabalho. Esses dados só serão solicitados após a contratação.
Também não é recomendável usar fotos, a menos que a vaga exija isso, como em áreas específicas de atendimento ao público.
Informações sobre religião, estado civil ou perfil em redes sociais (que não sejam profissionais) também devem ser deixadas de fora.
Outro ponto de atenção são frases genéricas ou muito subjetivas no objetivo profissional, como “quero crescer na empresa” ou “tenho vontade de aprender”. O ideal é ser direto, indicando a função ou área de interesse.
Por fim, evite erros de português, excesso de enfeites, fontes difíceis de ler ou textos muito longos.
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