Ter um bom currículo é de extrema importância, pois ele é o seu cartão de visitas profissional. É o documento que resume suas habilidades, experiências, formação acadêmica e realizações, e é a primeira impressão que você causa aos potenciais empregadores.
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“O currículo tem que ter algumas informações super importantes, que chamem atenção de quem está lendo. Tem que fazer sentido para aquela vaga. Não adianta nada a pessoa se candidatar numa vaga diferente daquilo que ela está apta a executar,”, afirma a Gerente de Projetos na Maturi e especialista em Diversidade, Equidade e Inclusão, Fabiana Granzotti.
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Encontrar uma vaga que se encaixe com seus objetivos e suas competências nem sempre é fácil. E, mesmo quando o emprego ideal aparece, ainda há o desafio de ser escolhido pela empresa.
“É uma competição. Você tem que se vender o melhor possível sempre para que aquelas pessoas que estão tomando as decisões te escolham”, comenta a especialista Fabiana.
Nessa hora, é preciso que o candidato à vaga faça tudo que está ao seu alcance para conseguir a vaga dos sonhos. O primeiro passo é caprichar no currículo. Por isso, a Revista Quero trouxe 6 dicas de como personalizar esse documento. Os conselhos são da Gerente de Projetos na Maturi. Confira e se prepare para o mercado de trabalho:
Dependendo do porte da empresa, são centenas de currículos chegando todos os dias. Os recrutadores precisam analisar os documentos rapidamente. Portanto, é importante que o candidato destaque as informações mais valiosas da sua carreira, mas de forma breve.
Isso significa que, no caso de ter trabalhado em dez empresas, é válido escrever apenas sobre as últimas três companhias. Essa quantidade de dados já será suficiente para o recrutador entender suas vivências mais recentes.
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O LinkedIn é uma rede social profissional criada com o objetivo de conectar profissionais de diversas áreas, empresas e recrutadores. Trata-se de uma das principais plataformas para networking e busca de oportunidades de emprego em todo o mundo.
Segundo a especialista Fabiana, ter um LinkedIn bem preparado é essencial. “Muitos gestores nem olham mais currículos. Eles olham direto o LinkedIn, porque nele você pode destrinchar mais sobre a sua carreira”, indica a profissional da Maturi.
A clareza é fundamental na hora de personalizar um currículo. Isso porque é a partir desse documento que a empresa vai decidir se você vai ou não participar do processo seletivo.
“Quem está lendo não te conhece. Então, precisa ter muita clareza na hora de passar essas informações”, aconselha a especialista Fabiana Granzotti. A profissional também recomenda que o candidato utilize várias formas de se comunicar.
Outra parte importante dos currículos é a descrição de experiências anteriores. A dica da Fabiana Granzotti para essa seção é aproveitar os verbos de ação.
Alguns bons exemplos de verbos a serem utilizados são: gerir, gerenciar, coordenar, planejar, dirigir, supervisionar, entre outros.
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Na hora de personalizar um modelo de currículo, é importante inserir a parte de resultados. Isso porque, nesta seção, está implícito diversas habilidades do profissional.
“O bom recrutador vai saber compreender essas expertises”, resume Fabiana. A dica da especialista é que o candidato quantifique esses resultados e também descreva os meios que utilizou para atingi-los.
Assim que você terminar de personalizar seu currículo, vale a pena pedir opiniões sobre ele para as pessoas. Isso pode enriquecer esse documento, pois, com os feedbacks, o candidato pode aprimorar ainda mais esse material.
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