Por que o compliance é importante na gestão de projetos?
O risco regulatório nem sempre recebe a mesma atenção que os riscos relacionados a prazo, orçamento, escopo e qualidade.
Isso acontece porque muitos gerentes de projetos utilizam matrizes de risco que não contemplam as obrigações legais como uma categoria específica.
Entretanto, negligenciar essas questões pode comprometer os resultados de uma iniciativa.
Entre os problemas que podem surgir estão:
- Atrasos no cronograma: quando o projeto precisa de uma aprovação regulatória que não foi considerada no planejamento;
- Multas e sanções: quando a organização descumpre obrigações legais ou regulatórias;
- Problemas com fornecedores: quando uma contratação é realizada sem a verificação adequada do histórico da empresa;
- Vazamento ou uso inadequado de dados: quando informações pessoais são coletadas ou processadas sem o devido fundamento legal;
- Retrabalho: quando sistemas, processos ou entregáveis precisam ser modificados para atender às exigências legais.
O compliance também contribui para a transparência das decisões, a proteção da reputação institucional e a segurança das relações comerciais.
Outro ponto importante é o custo. Identificar uma exigência regulatória durante o planejamento costuma ser menos oneroso do que corrigir uma falha depois que o projeto já está em fase de implantação.
Como aplicar o compliance em projetos na prática?
A conformidade legal precisa fazer parte dos processos de gestão. Para isso, o gerente de projetos pode adotar quatro práticas principais.
1. Realizar due diligence de fornecedores
A due diligence consiste em investigar e avaliar informações sobre empresas, parceiros e prestadores de serviços antes de estabelecer uma relação comercial.
Essa análise ajuda a identificar possíveis riscos jurídicos, financeiros e reputacionais.
Entre as verificações possíveis estão:
- Consulta ao Cadastro de Empresas Inidôneas e Suspensas (CEIS);
- Pesquisa no Portal da Transparência;
- Verificação de listas restritivas internacionais, como a OFAC, quando houver relações comerciais com outros países;
- Análise de processos judiciais e trabalhistas relevantes;
- Verificação de histórico de sanções administrativas.
A organização também deve estabelecer critérios para definir quais contratações exigem verificações mais aprofundadas.
O registro dessas consultas é importante para demonstrar que a empresa adotou medidas de prevenção e avaliação de riscos.
2. Manter uma trilha de auditoria das decisões
As principais decisões tomadas durante um projeto precisam ser documentadas.
Isso inclui aprovações de escopo, mudanças de fornecedores, ajustes orçamentários e aceite de entregáveis.
Uma trilha de auditoria deve permitir identificar:
- Qual decisão foi tomada;
- Quando ela aconteceu;
- Quem foi responsável;
- Quais critérios foram considerados;
- Quais documentos ou evidências justificaram a decisão.
Essa documentação facilita auditorias internas e externas, além de contribuir para a transparência e a rastreabilidade da gestão.
3. Documentar possíveis conflitos de interesse
Conflitos de interesse podem ocorrer quando um integrante da equipe possui relações pessoais, familiares ou comerciais com fornecedores, parceiros ou outras partes interessadas.
Nessas situações, é importante que a relação seja declarada formalmente antes da tomada de decisões.
A existência de um conflito não significa necessariamente que a contratação ou parceria esteja proibida. Entretanto, a transparência e a documentação são fundamentais para garantir que as decisões sejam tomadas com critérios objetivos.
4. Treinar a equipe sobre o código de conduta
Todos os profissionais envolvidos no projeto precisam conhecer as políticas internas de integridade e as regras aplicáveis às suas atividades.
O treinamento deve abordar situações práticas, como:
- Relacionamento com fornecedores e clientes;
- Recebimento de presentes e benefícios;
- Interação com agentes públicos;
- Prevenção de práticas de corrupção;
- Proteção de dados pessoais;
- Comunicação de irregularidades.
O conteúdo pode ser adaptado aos riscos específicos de cada iniciativa, tornando a capacitação mais objetiva e aplicável à rotina da equipe.
Quando envolver o departamento jurídico?
Embora o gerente de projetos tenha responsabilidade sobre o acompanhamento dos riscos, algumas situações exigem participação direta de profissionais especializados.
É recomendável envolver as áreas jurídica e de compliance desde o início quando o projeto:
- Envolve regulamentação específica de um setor;
- Trata dados pessoais sensíveis, como informações de saúde e biometria;
- Coleta ou processa dados de crianças e adolescentes;
- Envolve contratações públicas ou recursos públicos;
- Apresenta possíveis conflitos de interesse;
- Está relacionado a atividades com histórico relevante de investigações ou sanções.
Essa participação ajuda a identificar obrigações legais antes que elas comprometam o cronograma e o orçamento.
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