
Auditoria interna: como transformar o controle em vantagem competitiva
| 11/11/26Entenda como a auditoria interna pode ir além da fiscalização, antecipar riscos, melhorar processos e gerar vantagem competitiva para as empresas.
Entenda o que os primeiros 18 meses de uso do Microsoft Copilot nas empresas revelaram sobre produtividade, limitações, ROI e estratégias de implementação.
A adoção do Microsoft Copilot nas empresas trouxe ganhos de produtividade, mas também revelou limitações importantes. Lançada em 2023, a ferramenta chegou ao mercado com a promessa de automatizar tarefas, resumir reuniões, elaborar documentos e facilitar análises de dados no Excel.
Em resumo:
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Após os primeiros meses de utilização em diferentes organizações, porém, ficou evidente que os resultados dependem de mais fatores do que a tecnologia em si. Embora existam ganhos concretos, a obtenção de um retorno positivo sobre o investimento (ROI) exige planejamento, definição de prioridades e acompanhamento dos resultados.
O Microsoft Work Trend Index de 2024, que entrevistou mais de 31 mil pessoas em 31 países, apontou que 70% dos usuários do Copilot relataram ganhos mensuráveis de produtividade após o uso regular da ferramenta.
O indicador demonstra o potencial da tecnologia, mas também levanta uma questão: em quais atividades o Copilot realmente faz diferença?
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A experiência de adoção em diferentes organizações aponta três atividades nas quais o Copilot apresenta ganhos consistentes: reuniões, produção de documentos e análise de dados.
O Copilot consegue transcrever reuniões, identificar participantes, resumir discussões, registrar decisões e organizar os próximos passos.
Gestores que participavam de seis a oito reuniões por dia relataram economizar entre 45 minutos e uma hora na consolidação de informações e no acompanhamento das tarefas.
O benefício está principalmente na redução do trabalho manual. Reuniões sem registros claros podem prejudicar a comunicação e fazer com que informações importantes sejam esquecidas.
Embora as atas automáticas ainda apresentem falhas, como confusão entre nomes e perda de nuances em discussões rápidas, o resultado é funcional para diminuir o tempo dedicado à documentação.
Relatórios de acompanhamento, políticas de recursos humanos, comunicados internos e propostas comerciais básicas estão entre os documentos que podem ser iniciados com o auxílio do Copilot.
A ferramenta utiliza instruções em linguagem natural (prompts) para produzir uma estrutura inicial do texto.
Nesse caso, o principal ganho não está necessariamente na qualidade do conteúdo gerado. Os resultados ainda precisam de revisão e, muitas vezes, de reescrita.
O diferencial é facilitar o início da produção. Profissionais que têm dificuldade para começar um documento podem economizar tempo ao utilizar a inteligência artificial para organizar as primeiras ideias.
O Copilot também permite consultar informações em planilhas utilizando comandos em linguagem natural, sem depender exclusivamente de fórmulas e funções complexas.
É possível solicitar, por exemplo:
Esse recurso pode beneficiar especialmente equipes de gerenciamento de projetos (PMO), que precisam acompanhar indicadores e elaborar relatórios de desempenho.
Com isso, profissionais sem conhecimentos avançados em Excel conseguem explorar dados e obter informações que antes poderiam exigir o apoio de analistas especializados.
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Apesar dos ganhos de produtividade, a adoção do Microsoft Copilot também revelou situações em que a ferramenta não atende às expectativas.
As principais dificuldades envolvem decisões complexas, compreensão do contexto organizacional e atividades que exigem conhecimentos técnicos especializados.
O Copilot não consegue considerar informações às quais não tem acesso, especialmente aquelas que não estão registradas em documentos ou sistemas corporativos.
Uma decisão sobre aprovar ou não determinado projeto, por exemplo, pode depender do histórico de relacionamento com fornecedores, de acordos verbais, de restrições orçamentárias e de questões internas da organização.
Mesmo com acesso a documentos do SharePoint e e-mails indexados, a ferramenta pode não encontrar todas essas informações.
O resultado é uma resposta aparentemente bem estruturada, mas que não necessariamente corresponde às necessidades reais da empresa.
Mesmo integrado ao Microsoft 365, o Copilot não compreende automaticamente a cultura, os processos informais e as relações profissionais de uma organização.
Por isso, perguntas que dependem de conhecimentos específicos sobre a empresa podem receber respostas genéricas.
Ao perguntar, por exemplo, o que determinado CEO prefere encontrar em um relatório executivo, a ferramenta pode apresentar recomendações comuns de gestão, sem necessariamente identificar as preferências daquela pessoa.
Outra limitação aparece em áreas que exigem conhecimento técnico aprofundado, como:
Nesses contextos, o Copilot pode produzir textos bem estruturados, mas com informações imprecisas.
O principal risco é que essas falhas nem sempre são facilmente identificadas por quem não domina o assunto. Por isso, conteúdos utilizados em decisões importantes precisam passar por revisão de profissionais qualificados.
Por que algumas ideias nunca se transformam em projetos reais?
Um dos principais aprendizados dos primeiros meses de adoção é que o retorno sobre o investimento depende diretamente da estratégia de implementação.
Organizações que apresentam melhores resultados tendem a adotar a ferramenta gradualmente, em vez de disponibilizar licenças para todos os funcionários de uma só vez.
Uma estratégia possível é selecionar entre 30 e 60 profissionais para um período inicial de oito semanas.
A escolha dos participantes deve considerar o volume de tarefas repetitivas, e não apenas o nível hierárquico.
Assistentes executivos, analistas responsáveis por relatórios e gestores de projetos que participam de muitas reuniões são exemplos de profissionais que podem se beneficiar da tecnologia.
O objetivo é identificar quais atividades apresentam ganhos concretos antes de ampliar a adoção.
Para avaliar os resultados, a organização precisa medir o tempo gasto nas atividades antes da chegada do Copilot.
Uma pergunta simples pode ajudar: quantas horas por semana cada profissional dedica à elaboração e à consolidação de atas de reuniões?
Esse levantamento funciona como uma linha de base (baseline), permitindo comparar o desempenho anterior e posterior à implementação.
Sem essa referência, a empresa corre o risco de avaliar os resultados apenas com base na percepção dos funcionários, sem conseguir calcular o retorno financeiro da ferramenta.
Depois do projeto-piloto, a expansão deve priorizar os casos de uso que apresentaram resultados positivos.
Isso significa considerar as particularidades de cada organização. Uma atividade que gera economia de tempo em uma consultoria, por exemplo, pode não apresentar o mesmo resultado em uma indústria manufatureira.
A implementação também precisa incluir orientações sobre o uso da inteligência artificial e procedimentos de revisão humana para conteúdos e análises relevantes.
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Em 2024, o preço de referência do Microsoft Copilot para organizações estava na faixa de US$ 30 por usuário ao mês.
Para avaliar se o investimento compensa, é necessário comparar o custo da licença com o tempo economizado pelos funcionários.
Se um profissional economizar uma hora e meia por semana em atividades repetitivas, por exemplo, o valor do tempo liberado pode superar o custo mensal da ferramenta em diferentes faixas salariais.
Entretanto, existe uma diferença importante entre economizar tempo e aumentar a produtividade.
Para que o investimento gere resultados efetivos, a empresa precisa direcionar as horas economizadas para atividades de maior valor agregado. Essa etapa depende da gestão e da reorganização dos processos internos, não apenas da tecnologia.
Antes de ampliar o número de licenças do Microsoft Copilot, as organizações devem considerar três questões:
Os primeiros 18 meses de adoção mostram que o Microsoft Copilot pode contribuir para a produtividade das organizações, principalmente ao reduzir o trabalho operacional e facilitar tarefas recorrentes.
Entretanto, a ferramenta não substitui processos bem estruturados, conhecimento técnico ou capacidade de julgamento. Seu papel é acelerar atividades que os profissionais já sabem executar, e não assumir a responsabilidade de decidir o que precisa ser feito.

Mario H. Trentim é membro do Board of Directors do PMI, Reitor da Allevo Tech / Qeevo Group, doutorando do ITA e autor de 13 livros sobre gestão e execução estratégica.
Atua como conselheiro e conector estratégico em organizações em transformação.
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