Mariana Dias é cofundadora e CEO da Gupy, plataforma de RH fundada em 2015 que captou R$ 500 milhões em 2022.
Mariana Dias é cofundadora e CEO da Gupy, empresa brasileira de tecnologia para recursos humanos que oferece soluções de recrutamento e seleção, admissão, educação corporativa, engajamento e avaliação de desempenho. Fundada em 2015, em São Paulo, a Gupy registra mais de 4 mil clientes ativos, segundo o site da própria empresa.
A trajetória de Mariana combina carreira corporativa em recursos humanos e empreendedorismo em tecnologia. Ela deixou uma posição em uma das maiores empresas do país para criar uma startup voltada à contratação de pessoas e, segundo ela mesma relatou, enfrentou por anos investidores pouco interessados no setor de RH tech.
Mariana Dias estudou Administração na Universidade de São Paulo (USP), segundo a entrevista que concedeu ao podcast Like a Boss, publicada em março de 2019. Antes de empreender, trabalhou na Ambev. De acordo com a gestora Canary, que investe na Gupy, ela passou quatro anos na cervejaria, responsável por produtos de recursos humanos para as fábricas da América Latina.
Na mesma entrevista, Mariana contou que decidiu fundar uma startup no dia em que foi convidada a se tornar sócia da Ambev. Segundo a descrição do episódio, ela vendeu o carro e deixou uma carreira promissora para criar uma empresa que aproximasse candidatos e companhias.
A Gupy foi fundada em 2015 por Mariana Dias, Bruna Guimarães, Guilherme Dias e Robson Ventura. No site institucional, a empresa afirma que duas profissionais de RH de uma das maiores companhias do Brasil iniciaram o negócio com outros dois fundadores, com o objetivo de mudar a relação entre empresas e candidatos nos processos seletivos. No início, a plataforma era uma solução de recrutamento e seleção com inteligência artificial.
Segundo a própria Mariana, em entrevista ao Startups em março de 2023, a empresa quase não captou investimento entre 2015 e 2019, e ouviu de investidores que o setor de RH tech não era atraente. Em maio de 2020, a Gupy anunciou uma rodada de R$ 40 milhões liderada pela Oria Capital, com participação de Canary, Valor Capital, Wayra, Yellow Ventures e Maya Capital. Na época, a empresa tinha cerca de 600 clientes, entre eles Ambev, Cielo e Pão de Açúcar.
Em 2020, a Gupy lançou o segundo produto, o Gupy Admissão. Ao final de 2021, comprou a Niduu, startup de educação corporativa. Em 31 de janeiro de 2022, anunciou R$ 500 milhões em rodada liderada pela SoftBank Latin America e pela Riverwood, com participação da Endeavor Catalyst e dos investidores Oria Capital e Maya Capital. Segundo a Forbes, foi o maior aporte já recebido por uma plataforma de RH na América Latina. Na ocasião, a empresa atendia 1.500 clientes e 22,5 milhões de usuários, em mais de dez países latino-americanos.
Ainda em 2022, a Gupy adquiriu a Kenoby, sua principal concorrente em recrutamento e seleção. Em entrevista ao Startups, Mariana afirmou que a empresa havia planejado encerrar a plataforma adquirida em cerca de seis meses, mas que esse plano foi um erro: a integração levou aproximadamente um ano, e parte dos recursos da Kenoby foi mantida. Ela descreveu o episódio como uma lição de humildade intelectual. Em 2023, veio a compra da Pulses, plataforma de clima e engajamento, e, em 2024, a empresa lançou o produto de Performance e Desenvolvimento.
Em outubro de 2022, Mariana foi anunciada entre os novos conselheiros da Endeavor Brasil, ao lado de Laura Constantini, Tiago Dalvi e Cesar Carvalho. Em reportagem publicada pela Forbes em agosto de 2026, em conteúdo patrocinado pela Gupy, ela é apresentada como cofundadora e CEO, com mais de 15 anos de experiência em RH.
Na mesma reportagem, Mariana defende que a inteligência artificial altera a forma como as empresas se organizam, deslocando o foco da eficiência individual para a escala coletiva. Em sua visão, líderes precisam usar a tecnologia de forma visível e criar segurança psicológica para que as equipes aprendam. Ela também fala em “RHA”, conceito em que o RH passaria a gerenciar pessoas e agentes de IA, e cita processos seletivos conduzidos por um agente no WhatsApp, que a Gupy já opera.
De acordo com o site da empresa, a Gupy trabalha em modelo remoto, com mais de 750 pessoas no Brasil, e contabiliza 5 milhões de contratações, 36 milhões de usuários cadastrados e atuação em dez países. O marco de 1 milhão de pessoas contratadas foi atingido em 2022; o de 3 milhões, em 2024.
Mariana Dias participou como palestrante da B55 Conference 2026, realizada em 29 e 30 de setembro de 2026, no Suhai Music Hall, em São Paulo. O encontro foi organizado pelo Instituto B55 em torno de três dimensões, cliente, talento e acionista, e reuniu palestras no palco principal, sala de mentoria e espaços de networking, segundo a página oficial da conferência, que a lista como fundadora e CEO da Gupy. Ela também consta na lista de palestrantes publicada pela Revista Quero.
É cofundadora e CEO da Gupy, plataforma brasileira de tecnologia para RH fundada em 2015.
Mariana Dias, Bruna Guimarães, Guilherme Dias e Robson Ventura, de acordo com o site da empresa.
Os R$ 500 milhões anunciados em 31 de janeiro de 2022, em rodada liderada pela SoftBank Latin America e pela Riverwood.
Sim. A empresa comprou a Niduu (final de 2021), a Kenoby (2022) e a Pulses (2023).
Sim. Ela passou pela Ambev antes de fundar a Gupy; a gestora Canary informa que foram quatro anos na empresa.
Sim. O nome de Mariana Dias consta na lista oficial de palestrantes da conferência, realizada em 29 e 30 de setembro de 2026.
O percurso de Mariana Dias liga a vivência em uma grande empresa à criação de um negócio de tecnologia para contratação e gestão de pessoas. Em onze anos de existência, a Gupy passou de solução de recrutamento a plataforma que cobre o ciclo do colaborador, e Mariana ainda era apresentada como CEO em reportagem de agosto de 2026.
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