Longe do glamour, dados do CAGED revelam que a porta de entrada dos jovens no mercado de trabalho está no varejo, na indústria e no escritório
Em resumo:
Se você der um scroll rápido pelo TikTok ou pelo LinkedIn, vai ter quase certeza de que todo jovem da Geração Z já nasce com um diploma de desenvolvedor, um ring light ou um plano infalível para ser nômade digital.
A realidade, no entanto, bate à porta, e ela passa muito longe de startups, horários flexíveis e salários em dólar.
Mergulhamos fundo nos dados mais recentes do Novo CAGED para entender onde a “Gen Z” (a galera nascida entre o fim dos anos 90 e 2010) está, de fato, ganhando a vida.
Já adiantamos: esqueça o glamour dos algoritmos. As ocupações que mais estão absorvendo essa geração não envolvem Wi-Fi, água de coco e praia. Confira!
A medalha de ouro de empregabilidade da Gen Z vai para o balcão das lojas. Com impressionantes 1.520.534 contratações, essa é a verdadeira grande porta de entrada para o mercado de trabalho.
O vendedor é a linha de frente do comércio: aborda o cliente, entende suas necessidades, negocia e fecha a compra. Tudo isso por uma média salarial de R$ 1.730,41.
Longe das telas e dos escritórios, o chão de fábrica respira juventude. Foram 1.424.965 jovens absorvidos pela indústria para atuar diretamente nas linhas de montagem apenas no último ano.
O que eles fazem? Garantem que as máquinas continuem rodando, abastecem esteiras com matérias-primas, embalam produtos e ajudam no controle de qualidade.
O esforço braçal e a atenção constante rendem uma expectativa salarial média de R$ 2.237,03.
Se tem papelada, e-mail e planilha para organizar, é esse profissional que entra em cena.
Com 1.134.270 contratações no último ano entre a Geração Z, o auxiliar de escritório é o verdadeiro braço direito da rotina de qualquer empresa.
A função exige aquele jogo de cintura para atender telefones, redigir comunicados, classificar documentos físicos e digitais, e dar suporte administrativo geral para que o resto da equipe trabalhe sem interrupções.
Para quem aposta nessa carreira de base no mundo corporativo, a expectativa salarial média no Brasil fica na casa dos R$ 2.034,54.
O mestre do “crédito, débito ou Pix?”. Com 965.436 vagas preenchidas, o operador de caixa é o responsável por efetuar cobranças no varejo, supermercados e farmácias.
A rotina exige matemática rápida, simpatia (mesmo nos dias difíceis) e responsabilidade para fechar a gaveta de dinheiro sem faltar um centavo no fim do expediente.
A remuneração média para segurar essa bronca é de R$ 1.822,56.
A espinha dorsal de qualquer empresa. Foram 953.917 jovens contratados para fazer a engrenagem corporativa girar nos bastidores.
O assistente administrativo elabora relatórios, controla contas a pagar e receber, ajuda no RH e lida com fornecedores.
É um cargo que exige organização e familiaridade com o pacote Office, pagando uma média de R$ 2.340,26.
Sabe aquela pessoa que te salva quando você está perdido no corredor do supermercado procurando um produto específico? É exatamente ela.
Com 940.846 contratações, o atendente é focado em recepcionar os clientes, prestar informações, pesar produtos e manter o ambiente organizado. O salário médio de entrada para a função é de R$ 1.830,08.
A força bruta que ergue o país também tem o rosto da Geração Z. O setor de construção civil contratou 797.254 jovens para atuar como serventes.
O trabalho é pesado: preparar massa, carregar tijolos, montar andaimes e dar todo o suporte necessário para pedreiros e engenheiros no canteiro de obras. A recompensa financeira média é de R$ 2.022,10.
A manutenção da limpeza e da ordem nos espaços corporativos, condomínios e lojas empregou 728.297 jovens. São os profissionais responsáveis por varrer, lavar, higienizar banheiros e garantir que os ambientes estejam sempre prontos e seguros para o uso das outras pessoas.
A média salarial da ocupação fica em R$ 1.739,54.
Fechando o nosso top 9, temos a mágica das prateleiras sempre cheias. O repositor atua nos bastidores e nos corredores, transferindo produtos do estoque para a área de vendas, conferindo validades e etiquetando preços.
Uma rotina dinâmica que gerou 706.954 contratações no último ano, com uma remuneração média de R$ 1.805,21.
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