Confira os dias e horários dos jogos do Brasil na Copa do Mundo de 2026, além do calendário completo da Seleção e como funciona a folga em dias de partida.
Em resumo:
Veja mais informações a seguir!
A Copa do Mundo FIFA de 2026 será disputada entre os dias 11 de junho e 19 de julho de 2026, marcando uma edição histórica do torneio.
Pela primeira vez, a competição contará com 48 seleções, ampliando o formato tradicional e aumentando o número de jogos.
Outro ponto relevante é a realização em três países-sede: Estados Unidos, México e Canadá.
A divisão das partidas entre diferentes cidades exige planejamento logístico das seleções e altera a dinâmica do torneio em relação às edições anteriores.
A Seleção Brasileira de Futebol chega à competição com o objetivo de conquistar o sexto título mundial. Inserido no Grupo C, o Brasil enfrentará Marrocos, Haiti e Escócia na fase inicial.
A definição da posição final no grupo é determinante para o caminho no mata-mata, incluindo adversários e cidades-sede ao longo da competição.
O Brasil fará três partidas na primeira fase, com datas e horários já definidos:
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A campanha na fase de grupos define o chaveamento da Seleção nas etapas eliminatórias.
Neste cenário, o Brasil enfrentaria o segundo colocado do Grupo F, que reúne Holanda, Japão, Tunísia e uma equipe da repescagem europeia.
A liderança também implica permanência nos Estados Unidos durante toda a competição.
As oito melhores equipes entre as terceiras colocadas da fase de grupos serão determinadas da seguinte forma:
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A realização dos jogos da Seleção Brasileira durante a Copa do Mundo costuma impactar a rotina de trabalho no país.
No entanto, do ponto de vista legal, não há previsão de feriado em dias de partidas.
Foto: Leandro Amaral/Divulgação
Na prática, a legislação trabalhista mantém a jornada regular, independentemente dos horários dos jogos.
A eventual liberação de funcionários depende exclusivamente da política adotada por cada empresa.
As empresas podem flexibilizar horários, liberar equipes ou permitir a transmissão dos jogos no ambiente corporativo, mas não há obrigatoriedade legal para essas medidas.
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