O levantamento também mostra que a maioria dos profissionais da área tecnológica está inserida no mercado formal.
O Brasil enfrenta um cenário de escassez de mão de obra especializada na área tecnológica. A conclusão faz parte de uma pesquisa realizada pelo Conselho Federal de Engenharia e Agronomia (Confea), em parceria com a Quaest.
Imagem: Freepik
O levantamento indica que 92% dos profissionais da engenharia, agronomia e geociências estão empregados. Desses, 78% atuam diretamente na área em que se formaram.
De acordo com a pesquisa, entre os fatores que agravam o problema, estão a redução no número de formandos em cursos de engenharia e áreas correlatas e a baixa procura por essas graduações. Essa tendência afeta setores como infraestrutura, tecnologia e energia.
O presidente do Confea, engenheiro Vinicius Marchese, afirma que a pesquisa oferece dados inéditos sobre a realidade dos profissionais do setor.
“Quando falamos em impulsionar o desenvolvimento do Brasil, precisamos mapear como pensam os agentes responsáveis para tirar os projetos do papel. É a primeira vez que temos informações que nos permitem entender a dimensão dos desafios, quando falamos da atuação técnica e qualificada na área tecnológica brasileira.
De um lado, a baixa procura por cursos nestes segmentos. Do outro, profissionais indispensáveis para gerar infraestrutura, inovação, sustentabilidade, mobilidade e outras temáticas que transformam a vida das pessoas. Esse foi o nosso objetivo com a pesquisa”, afirma.
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O levantamento também mostra que a maioria dos profissionais está inserida no mercado formal. Do total, 40% atuam em regime CLT e 11% no serviço público.
A satisfação com o trabalho aparece como outro dado relevante: 67% dos entrevistados dizem estar satisfeitos com suas posições atuais.
Além disso, a metade dos entrevistados acredita que o mercado de trabalho melhorou nos últimos cinco anos.
Outro destaque do estudo é a renda. Profissionais registrados no sistema Confea/Crea recebem, em média, valores acima da média nacional.
Os ganhos aumentam conforme a progressão na carreira, especialmente entre os 30 e 34 anos, faixa etária em que a maioria ultrapassa os cinco salários mínimos.
Para Felipe Nunes, CEO da Quaest, os dados confirmam a força do setor.
“Além de satisfeitos, os engenheiros têm renda muito acima da média nacional, e se sentem vocacionados a contribuir para a construção de projetos de impacto para o País”, afirma.
Ele também destaca o impacto do levantamento na orientação de futuros profissionais:
“Os resultados são inspiração para quem sonha em seguir a carreira. Está provado que decisões estratégicas a partir de dados tendem a gerar resultados muito mais eficazes. A iniciativa inédita do Confea terá efeito decisivo para a área, gerando valor que vai além dos resultados do estudo em si”, complementa.
A gerente de Inteligência da Quaest e responsável pela análise da pesquisa, Graziele Silotto, observa que o mercado de engenharia passa por um momento de transformação.
“A categoria mostra sinais claros de renovação, com maior diversidade, bom posicionamento no mercado de trabalho e forte orgulho profissional. Os desafios estão na valorização da carreira e na necessidade de uma atuação institucional mais próxima e relevante para os profissionais”, afirma.
O estudo traçou o perfil de cerca de 1,2 milhão de profissionais registrados no país e é considerado a maior pesquisa já realizada na história do Sistema Confea/Crea e Mútua.
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